關于寧波元亨祥基金上班怎么樣的問題，有人表示老板管理方式不好，反復更替團隊成員，拍腦袋做決定。但是公司有專業人士做投資，風險比股票小，且工資待遇不錯。小編將從多個角度對此進行分析。
元亨祥財富銷售工資最高，經驗要求較高
根據算法統計，元亨祥財富銷售工資最高的達到了30-50K，占比為9%。這一待遇相對較高，但是也需要有5-10年的經驗。因此，如果想在公司取得好的收入，并不只是靠運氣，更需要有足夠的經驗和能力。
元亨祥基金作為太平洋建設集團非銀金融業務授權單位，業務可靠
目前，元亨祥基金的業務主要是基建，作為太平洋建設集團非銀金融業務授權單位，業務可靠性較高。雖然公司管理風格可能存在一些問題，但是作為金融行業的公司，在業務方面卻是非常有實力的。
元亨祥基金有資深業內人士共同發起成立
元亨祥基金是由具有豐富行業經驗、項目資源與管理背景的資深業內人士共同發起成立的投融資專業共享平臺。這意味著，公司在行業和資源方面具有很強的優勢，能夠為公司的發展提供堅實的基礎。
公司經歷了若干重要節點，穩步發展
元亨祥基金經歷了若干重要節點，例如，2014年公司獲得私募基金牌照，2015年是團隊建設年，寧波、杭州、海門分公司相繼成立，標志著公司的發展有一定的規模。此外，公司還設立了10家子（分）公司，并發起設立亞太基金，為公司的發展提供了有力支持。
公司追求的是健康中國、鄉村振興
元亨祥集團緊扣“健康中國、鄉村振興”國家戰略，專注于價值投資、聚焦生命健康，堅持“雙輪驅動、一體兩翼”的經營策略，以“家庭全景式幸福生活成就者”為使命，資深業內人士的參與和公司的定位，表明公司在未來有很大的發展空間。
寧波元亨祥基金在管理方面存在問題，但是其業務可靠性和公司資源方面的優勢較為突出，公司在行業發展方面也經歷了若干重要節點，并且對未來的發展也有非常明確的思路和規劃，因此公司還是值得考慮的。在入職之前，建議多多了解公司的業務、發展歷程和管理體系，在職場中注重能力和經驗的積累，為自己的職業發展做好準備。