事業編辭職后養老保險怎么辦？對于這個問題，以下是華律網小編為大家總結出的相關內容：
辭職后可以選擇新單位或靈活就業方式繼續交納社保
作為機關事業編制人員，辭職后可以選擇通過新單位來繳納社保，或者選擇靈活就業的方式繼續交納社保。這兩種方式都可以確保自己在退休后能夠領取到養老金。
辭職后需繳納15年養老保險才能領取養老金
養老保險最少需要繳納15年，若辭職就會出現斷繳。因此，辭職后可以選擇轉為個人參保，繼續繳納社保以滿足養老金領取要求。
轉為個人參保后不再享受事業單位退休待遇
轉為個人參保后，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。需要到戶口所在地的勞動保障所辦理相關手續。
辭職后可以要求新單位繼續為其繳納養老保險
勞動者辭職后，其養老保險可以暫停繳納，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司繼續為其繳納社保。只要勞動者繳納滿15年，到了退休的時候就可以領取養老金。
教師屬于國家事業單位編制，養老保險繳費比例與企業有所不同
教師屬于國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同。如果辭職后到企業就職或自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。
機關事業單位工作人員離職后可以申請到男滿60周歲領取養老金
機關事業單位工作人員離職后，在到達男滿60周歲后即可申請領取養老金。
可以選擇將個人賬戶中的養老保險費用轉移
如果在離職前已經繳納了養老保險，可以選擇將個人賬戶中的養老保險費用轉移，以便繼續參加養老保險。
對于機關事業單位工作人員來說，辭職后養老保險需要符合國家規定才能夠正常領取養老金。可以通過個人參保、接續參保、要求新單位繼續為其繳納社保等方式來確保養老保險的連續性。此外，教師在繳納養老保險時需要注意其與企業有所不同的繳費比例。