近年來，隨著我國老齡化趨勢加劇，養老保險的問題成為社會關注的熱點。太原市的養老保險政策也備受市民關注，其中最關鍵的問題就是每月需要繳納多少養老保險。小編將針對這一問題，從不同角度來介紹太原市的養老保險繳費情況。
太原社保繳費比例固定
無論單位還是個人，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五個險種，繳納比例均按照國家法規來確定，不得隨意變更。
太原社保最低交多少？
太原市社保的最低交費標準是多少呢？繳納職工社保費用有固定的繳費基數，太原市的最低繳費基數為3235元/月。
公司與個人繳納金額分別是多少？
如果是要交職工社保，那么要由單位來辦理手續，并且要確定好社保繳費基數之后才能計算出每個月的社保費用。太原市的單位部分標準繳納比例為16%的養老保險，7%的醫療保險，5%的工傷保險，5%的生育保險，還有5%的失業保險費。個人部分標準繳納比例為8%的養老保險，2%的醫療保險，5%的失業保險，個人需要繳納的比例總計為5%。
職工與個體工商戶社保標準不同
職工和個體工商戶在繳納社保費用上有所不同。個體工商戶可以根據自己的經營收入和行業情況選擇社保繳費金額，但不能低于太原市的最低繳費標準。而職工不可以進行額外選擇，需要按照標準繳納社保費用。
太原養老保險最低繳費基數交夠15年退休后能領多少錢
根據太原市的規定，繳滿15年的靈活就業者可以領取最低養老金。但具體退休后能夠領取多少錢，則取決于這15年里繳納的養老保險費的總額。
通過以上內容，我們可以看出太原市的養老保險繳納方式和標準比較固定，需要按照國家法規來繳納保費。職工和個體工商戶在繳納社保費用上有所不同，需要注意繳納標準和繳納比例。此外，靈活就業者也需要關注自己的社保繳費情況，以便在退休后能夠獲得養老保障。