概括介紹：
IT行業獵頭公司的收費方式是不同于一般招聘公司的，他們的收費方式是以招聘方為主導，根據不同情況計算不同的提成費用。此篇文章將從以下六個方面來詳細介紹IT行業獵頭公司的收費方式。
獵頭顧問提成的計算方式
獵頭行業關于顧問提成的計算是比較復雜的，不同公司根據提供的不同服務情況計算所得提成會有所不同。在IT行業中，獵頭公司不會向候選人收費，他們的提成都是由招聘方支付的。因此，獵頭公司能夠招到多少人，直接決定了他們的收入來源。
招聘方對獵頭公司的要求
在IT行業中，招聘方對獵頭公司的要求是比較高的，因為招聘的人才與公司的未來發展息息相關。因此，招聘方需要找到適合自己公司的獵頭公司，確保獵頭公司的服務能夠滿足自己的需求。
境外IT公司獵頭費用的情況
IT行業是全球化的行業，因此境外的IT公司需要吸納全球各地的人才。獵頭公司為這些境外公司提供服務時，需要根據不同國家的法律法規來計算費用，這也是IT行業獵頭公司收費存在不同的情況之一。
獵頭公司成功案例
獵頭公司的成功案例可以體現其實力，同時也是公司口碑提升的重要途徑。在IT行業中，成功案例往往是指獵頭公司為招聘方尋找到合適的人才并如期入職。這對獵頭公司的發展和招聘方的業務發展都有重要意義。
教育領域獵頭公司的收費情況
教育領域獵頭公司的收費情況也有所不同，與IT行業的收費方式不同，教育領域中獵頭公司的收費主要是針對學生或家長，提供相應的招生服務。這種收費方式同樣需要符合國家法律法規。
有形產品行業產品經理的收費情況
在有形產品行業中，產品經理的職責與服務業中的項目總監類似，因此收費情況也比較相似。而產品經理的職責描述目前仍有分歧，并且根據個人和公司特點有所不同，因此收費情況也因人而異。
IT行業獵頭公司的收費方式有其獨特性，主要是以招聘方為主導，根據不同情況計算不同的提成費用。因此招聘方需要找到適合自己公司需求的獵頭公司，而獵頭公司則需要不斷提高自己的實力，以便為招聘方提供優質的服務。同時，不同行業獵頭公司的收費情況也不相同，需要根據具體情況加以區分。