小編主要以“東安動(dòng)力待遇如何”為問(wèn)題，通過(guò)分析提供的相關(guān)內(nèi)容和結(jié)合大數(shù)據(jù)，對(duì)于東安動(dòng)力的工資待遇進(jìn)行詳細(xì)介紹。
工資待遇差異大
根據(jù)提供的材料研發(fā)工資待遇數(shù)據(jù)可知，在2022年，哈爾濱東安動(dòng)力的工資收入月薪為8000元，年終獎(jiǎng)為2000元，五險(xiǎn)一金，有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
而在2023年，工資收入月薪僅為3480元，年終獎(jiǎng)為6000元，也有五險(xiǎn)一金和社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金。
由此可見(jiàn)，東安動(dòng)力的工資待遇存在較大的差異，可能與業(yè)績(jī)等因素有關(guān)。
工人薪資較高
根據(jù)一位東安動(dòng)力員工的經(jīng)驗(yàn)分享，東安動(dòng)力的工資最高的是工人，效益好的時(shí)候可以拿到3000-4000元的工資。
技術(shù)員的工資前五年一般比工人少1000元左右，而法務(wù)的工資也不高，前途可能不太樂(lè)觀。
公司工資待遇分析
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，東安動(dòng)力車(chē)用機(jī)械有限公司在工資待遇中占比最多，但具體薪酬區(qū)間分析因數(shù)據(jù)量過(guò)少無(wú)法給出。
在鄭州公司的工資排名中，東安動(dòng)力未上榜。
法務(wù)工資待遇中等
東安動(dòng)力公司自己介紹顯示，哈爾濱東安汽車(chē)動(dòng)力股份有限公司平均工資為5964元/月，其中40%的工資收入位于5000-6000元/月區(qū)間，30%的工資收入位于6000-7000元/月區(qū)間。
非工程崗位待遇一般
基層員工待遇、工作氛圍和硬件設(shè)施方面，東安動(dòng)力相較于東安汽發(fā)一直表現(xiàn)不佳，技術(shù)老舊，發(fā)展緩慢，管理混亂。
工作節(jié)奏和加班情況
根據(jù)員工反饋，東安動(dòng)力的工作節(jié)奏較慢，項(xiàng)目不太多，但項(xiàng)目周期長(zhǎng)，因此加班嚴(yán)重，一周可能要加班四天。
各崗位的待遇差異
根據(jù)東安動(dòng)力員工的經(jīng)驗(yàn)分享，如果分到重點(diǎn)大學(xué)研發(fā)中心，則待遇較低，如研發(fā)員工的工資可能只有1800元，且工資不如同學(xué)一半多。
如果分到工藝崗位，則待遇一般。航空發(fā)動(dòng)機(jī)崗位的待遇相對(duì)較好，而汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)崗位的待遇較為普通。
通過(guò)分析相關(guān)內(nèi)容和大數(shù)據(jù)，可以得出以下結(jié)論：哈爾濱東安動(dòng)力的工資待遇存在較大差異，工人薪資較高，技術(shù)員和法務(wù)的工資相對(duì)較低，公司的工資待遇相對(duì)不穩(wěn)定，非工程崗位的待遇一般，工作節(jié)奏相對(duì)較慢，但加班較多。此外，不同崗位的待遇存在差異，研發(fā)中心的待遇相對(duì)較低，航空發(fā)動(dòng)機(jī)崗位的待遇較好，汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)崗位的待遇較一般。總體而言，東安動(dòng)力的工資待遇并不理想，且發(fā)展相對(duì)滯后。