股東擔任總經理是指公司股東兼任公司總經理一職，而總經理是公司的管理人員，負責執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。股東擔任總經理需要董事會的授權，并且在履行職責時對股東負責。
董事會授權總經理與其他經理層簽訂經營責任書
根據程序，在公司中，一般是董事會授權董事長與總經理簽訂年度或任期內的經營業績責任書。這個授權可以由董事會確定，也可以由董事長擔任。經營責任書是對總經理及其他經理層成員的約束，明確了他們的責任和義務。
經理制定公司的管理制度和具體規章
總經理作為公司的管理人員，對董事會負責。他有權制定公司的基本管理制度和具體規章，以確保公司的正常運營。這些制度和規章包括公司內部的組織結構、工作流程、員工管理、財務管理等方面。
股東會或董事會會議通知的執行
各方授權的人員，在收到公司股東會或董事會會議通知后，要在會議通知發送之日起兩日內執行相關指令。這是股東或董事會行使控制權的一種方式，通過授權去制定公司的決策和戰略方向。
總經理作為大股東對股東負責
如果總經理是公司的大股東，那么他不僅僅對董事會負責，還要對其他股東負責。大股東通過總經理行使對公司的控制權，從而對公司的日常經營和決策產生影響。
職權的約定和授權
根據公司章程，可以約定總經理的職權范圍和授權程度。例如，在董事會的授權下，總經理可以執行董事會的戰略決策、組織實施決議、制定公司的具體規章制度以及對外簽訂合同等。公司章程對于總經理權限的約定非常重要，它可以確保總經理在職權范圍內行使權力。
股東擔任總經理是一種權力分配的形式，股東通過授權使總經理成為公司的管理人員，負責執行董事會的決策和戰略目標。董事會需要授權總經理一定的職權范圍，包括簽訂經營責任書、制定公司的管理制度和具體規章、執行股東會或董事會會議通知、對股東負責等。同時，公司章程對于總經理職權的約定也非常重要，可以確保總經理在規定范圍內有效行使權力。