晉城國(guó)有資本投資有限公司成立于2004年3月5日，法定代表人為李仲明，注冊(cè)資本為500000萬(wàn)元人民幣，企業(yè)地址位于山西省晉城市城區(qū)文昌西街1669號(hào)。其經(jīng)營(yíng)范圍包括運(yùn)營(yíng)管理國(guó)有資本及政府投資資金、對(duì)外投資、城市基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)等。
薪酬福利
晉城國(guó)投與錄用人員簽訂三年以上期限的勞動(dòng)合同，薪酬及社保福利等待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。這樣的福利政策能夠吸引優(yōu)秀人才加入公司，并且提供穩(wěn)定的收入和福利保障，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。
生活補(bǔ)貼
晉城國(guó)投為員工提供生活補(bǔ)貼，包括“雙一流”、“985工程”、“211工程”高校的員工子女在晉城就讀的，可享受每月300元的生活補(bǔ)助；晉城市戶籍員工子女在晉城外地就讀的，可享受每月500元的生活補(bǔ)助。這種生活補(bǔ)貼政策能夠幫助員工緩解生活壓力，提高生活質(zhì)量。
國(guó)有資產(chǎn)管理
晉城國(guó)投根據(jù)摸底情況對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行區(qū)分和梳理，將行政事業(yè)單位持有的經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)劃歸公司管理經(jīng)營(yíng)，充實(shí)優(yōu)化公司資產(chǎn)規(guī)模，提高國(guó)有資產(chǎn)的投資效益。這項(xiàng)措施能夠更好地保護(hù)和管理國(guó)家財(cái)產(chǎn)，提高國(guó)有資產(chǎn)的利用效率和經(jīng)濟(jì)效益。
人才戰(zhàn)略
晉城國(guó)投為進(jìn)一步優(yōu)化公司下屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，決定為晉城市煤氣有限公司進(jìn)行高層次人才招聘。通過(guò)引進(jìn)各領(lǐng)域的專業(yè)人才，公司可以增強(qiáng)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)、高效益的發(fā)展。
社會(huì)責(zé)任
晉城國(guó)投積極履行社會(huì)責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，弘揚(yáng)“勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神”，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。公司注重員工的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，積極推動(dòng)員工的成長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
晉城國(guó)有資本投資有限公司作為國(guó)有獨(dú)資公司，通過(guò)合理的薪酬福利、生活補(bǔ)貼等政策，能夠吸引優(yōu)秀人才的加入，提供穩(wěn)定的收入和福利保障。公司將行政事業(yè)單位持有的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和規(guī)范運(yùn)營(yíng)，提高國(guó)有資產(chǎn)的投資效益。同時(shí)，通過(guò)人才戰(zhàn)略的推進(jìn)，引進(jìn)各領(lǐng)域的專業(yè)人才，增強(qiáng)公司的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司積極踐行社會(huì)責(zé)任，注重員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，推動(dòng)員工的成長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。