對于90后來說，其工作、生活相對不穩定，所以對于交社保是否必要有著不同的看法。但是，建議90后還是要交社保，因為社保可以帶來很多的好處，比如醫療保障、養老金等。但是，有些情況下不建議90后交社保。
交社保的好處
為了讓90后了解交社保的好處，以下列舉了一些社保的好處。這也是90后應該交社保的理由。
（1）醫療保障：醫療費用高昂，如果不交社保，一旦生病或意外受傷，就需要自掏腰包。但是，如果交了社保，就能享受到政府的醫療保障。
（2）養老金：等我們老了，光靠自己的積蓄可能是不夠的。但是，如果交了社保，就能獲得政府的養老金。在退休后，每月能領多少養老金也不會太低。
（3）失業保險：如果因為一些不可控的原因失去了工作，社保可以給予失業保險金的支持。
（4）稅收優惠：如果你在全額交社保，就能獲得更多稅收優惠。
不建議90后交社保的原因
（1）工作難穩定：對于90后來說，換工作的頻率相對較高。因此，如果頻繁換工作，就會造成社保斷檔，交了社保卻無法達到連續繳納的要求。而失去連續繳納的資格，也就失去了獲得社保的地位。
（2）壓力較大：90后的經濟壓力比較大，如果全額交社保，會給經濟帶來一定的壓力。而如果不交社保，則會有更多的錢可以用來進行投資或消費。
（3）退休后領取養老金較少：雖然交了社保可以獲得養老金，但是退休后每個月能領取的養老金并不會太高。如果90后有更好的退休計劃，就可以考慮不交社保。
社保繳費的一些相關問題
（1）社保繳費基數：社保繳費基數并不是個人工資的21%，而是繳費基數的21%。繳費基數可以根據個人工資水平來確定，一般是每年一次，也可以根據年度收入進行調整。
（2）懷孕交社保的好處：懷孕交社保可以獲得許多的好處。例如，可以開妊娠證明，社保卡會有3000元的額度等。
（3）退休后領取養老金：退休后每個月領取的養老金并不會太高，一般是基礎養老金加補充養老金。如果90后不滿足這些，就需要自己另外進行退休計劃的管理。
關于90后的退休年齡
90后至少要65歲才能退休，各地的退休上年度社會平均工資普遍在7000到1萬元之間。退休后，每月能領取多少養老金，需要根據個人的繳費情況和年度社會平均工資水平進行計算。
90后應該交社保是有好處的。但是，如果工作難穩定或者經濟壓力較大，就不建議90后交社保。在社保繳費時，繳費基數需要注意，而懷孕交社保有很多的好處。退休后每月能領取的養老金并不會太高，需要自己進行退休計劃管理。