新老股東之間如何分配股利
股份有限公司股東原則上按照所持股份的比例分配股利。然而，在具體情況下，根據公司章程的規定，股東可以選擇不按照持股比例分配紅利。此外，股東在轉讓股權后是否有權要求分配利潤，也需要根據具體情況進行判斷。下面將詳細介紹相關內容。
股東轉讓股權后無權要求分配轉讓之前的利潤
股東轉讓股權后，他們不再享有權利要求公司分配他們在轉讓之前所持股權期間積累的利潤。法院在相關案件中的判決認為，股利分配請求權是股東基于其股東身份和地位固有的權利，并且與股東身份密切相關。一旦股東轉讓股權，他們將喪失股東資格，因此無權要求分配轉讓之前的利潤。
案例要旨：沈海球訴重慶同力混凝土有限公司股權轉讓利潤分配糾紛案。
股權轉讓后股利按實繳出資比例分配
股東轉讓全部股權后，他們不再擁有股東資格，也無權要求分配股權轉讓后的利潤。然而，根據已實繳的出資比例，股利可以按比例分配給新股東。股東依法享有分紅權，并按照其實際繳納的出資比例來計算利潤分配。
股份有限公司年度虧損的分配原則
如果公司在過去的年度有虧損且以前的公積金不足以彌補，首先會使用當年的利潤來彌補虧損，然后提取當年的公積金，最后再分配當年的利潤。這是一種在股份有限公司年度虧損的情況下，保護公司盈余與股東利益的分配原則。
根據章程規定分配股利
股份有限公司的股東可以根據公司章程的規定，選擇不按照持股比例分配紅利。公司章程可以規定特定的利潤分配方式，如按照特定股東或特定股份進行分配。在這種情況下，股東必須按照章程規定進行紅利分配，而不是按照持股比例。
股東退股時的股利分配
當股東決定退股時，如果公司有盈利，公司總盈利的60%將按股東實際繳納的出資比例分配。另外40%作為公司的資產折舊費用，退股方不能要求分配這部分利潤。只有在分紅后，退股方才能獲得相應的股利。
根據公司法和相關法律規定，股東轉讓股權后無權要求分配轉讓之前的利潤。在股權轉讓后，股利可按實繳的出資比例分配給新股東。對于公司年度虧損的情況，利潤將優先用來彌補虧損并提取公積金，然后再分配剩余的利潤。此外，公司章程可以規定股利分配方式，包括不按持股比例分配紅利。在股東退股時，分配利潤的比例為公司盈利的60%，另外40%作為資產折舊費用。
這些內容可以為公司股東提供分配股利的指導，并增加他們對股權轉讓和公司利潤分配的了解。