當董事離職并且還沒有選出新的董事時，公司需要迅速采取行動來填補董事職位的空缺。這可以通過以下措施來實現：1）從副董事長和股東中盡快選出新的董事長；2）通過董事會決議將新董事長的任命登記到公司登記機關；3）如果新任董事長能夠帶來業績上升和增加公司價值，這可能對股票價格產生積極的影響。
選任新董事長和副董事長
在董事離職后，公司需要從副董事長和股東中盡快選出新的董事長。根據公司章程和內部制度，董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。選舉后，公司需要將董事會的決議登記到公司登記機關辦理變更手續。
董事會成員的補選
當出現董事離職導致董事會成員人數不足時，公司應依據公司章程和其他內部制度，盡快補選出新的董事。根據相關法律法規，公司應在一定的時間范圍內補選新的董事，以確保董事會的正常運作。
業委會履職職責
如果業委會尚未選出新成員，老業委會可以繼續履行職責直至新業委會選出。在這種情況下，公司需要確保業委會的權益得到保障，同時積極推進新業委會的選舉程序，以便盡快恢復正常的運作。
對公司經營的影響
董事離職可能對公司經營產生一定的影響，特別是在董事長離職的情況下更為明顯。因此，公司需要尋找能夠帶來業績上升和增加公司價值的新董事長。新任董事長的能力和業績將對公司的發展產生直接影響，甚至可能對股票價格造成利好的影響。
公司章程的修正
當董事離職導致董事會成員人數變更時，公司需要對公司章程進行修正。修正案中需要明確規定新的董事人數，以及董事和副董事的選舉程序和任期等事項。公司章程的修正需要遵循相關法律法規的規定，并按照規定的程序進行。
當董事離職且尚未選出新的董事時，公司需要迅速采取行動來填補董事職位的空缺。這包括選任新的董事長和副董事長、補選董事會成員、確保業委會履職職責等。同時，公司需要重視新任董事長的能力和業績，以促進公司的發展和提升股票價格。此外，公司還需要及時修正公司章程，明確新的董事人數和選舉程序等事項。通過這些措施，公司可以有效應對董事離職未有新董事的情況，保障公司的正常運作。