24年養老金并軌是指企業和機關事業單位退休養老金制度合并為一種制度。從2024年9月30日開始實施，這將會對退休人員的養老金計算公式和金額產生很大的變化。小編將解釋這些變化以及機關事業單位和企業退休人員的養老金計算方案。
養老金并軌對23年退休的人的影響
如果國家出臺退休金調整決定和方案，如調整養老金并軌前的工齡計算方式和養老費用標準等，那么23年退休的人可能會從中獲益。但在養老金并軌的地區，現在23年退休的人的養老金計算方式不會發生大的變化。
養老金并軌對計算公式的影響
企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金計算公式將會達到一致。機關事業單位職工參加的是機關事業單位養老保險，不需要繳納費用，到齡退休后按月領取...
養老金并軌對養老金金額的影響
24年養老金并軌將會對企業和機關事業單位退休人員的養老金金額產生很大的變化，個人賬戶和年金將會發放。但由于養老保障水平較高的體制不愿納入較低的體制中，因此養老金的并軌難度最大的是中國。但對于23年退休的人，養老金計算方式不會發生大的變化。
機關事業單位的年終獎與養老金并軌無關
機關事業單位退休的年終獎與養老金并軌無關，即不論企事業養老金并軌與否，事業單位的一旦退休就沒有年終獎。
養老金并軌后的基本工資標準調整
隨著各地機關事業單位持續推進基本工資標準的調整，養老金“并軌”也正式進入實質性啟動階段。機關技術工人、機關普通工人的個人繳費基數中，生活性補貼、年終一次性獎金等也被納入。
養老金并軌將會對企業和機關事業單位退休人員產生很大的影響，包括計算公式和養老金金額的變化。在養老金并軌前，各地的政府和機關事業單位應該制定相應的調整方案，以確保退休人員的養老保障能得到有效的保證。