員工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于員工上一年度月平均工資的5%，最高不得超過12%。企業(yè)可在5%-12%之間自主確定繳存比例。
職工月平均工資總額工上年工資總額÷12，繳交基數(shù)原則上一年變一次;住房公積金月繳存額工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)月繳存額隨工資總額而變動。住房公積金是一種長期住房儲金，城鎮(zhèn)在職職工，需按照有關(guān)的法定繳存住房公積金。而根據(jù)有關(guān)的法定，公積金的繳存比例在5%到12%之間，最低不得低于5%，最高不得超過12%。
法律依據(jù)
住房公積金管理法規(guī)
第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核資料，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核資料，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委會擬訂，經(jīng)本級相關(guān)部門審核后，報省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門批準。