國有企業重組是指通過合并、兼并、分立、聯合等方式進行的企業資產重組，旨在提高國有企業的經營效益和競爭力。在國有企業重組過程中，涉及到如何對各方進行合理的賠償問題。以下是關于國有企業重組賠償的相關內容：
債務重組的賠償方法
1 債務解除：債務人通過轉移資產或股權給債權人以了結債務，債務人不再對債權人負有償債義務。
2 債務條件修改：債務人與債權人協商修改債務條件，以減輕債務人的還款壓力，同時滿足債權人的合理利益。
勞動合同的處理
1 續延勞動合同：重組后仍由省屬國有資本控股的企業，企業和職工同意續延勞動合同，用工主體由原企業變更為重組后企業，職工工作年限合并計算。
股權轉讓的處理
1 股權轉讓賬務處理：重組過程中涉及股權轉讓的，需要記錄轉讓者、受讓者、轉讓的股權份額、轉讓價格，以及股權轉讓后公司的股本結構等。
資產征免稅問題處理
1 房地產項目轉讓的稅務處理：根據財政部、國家稅務總局的相關規定，關于企業兼并轉讓房產的征免稅問題需要按照當事人的資產情況來決定，具體處理方式需遵循相關稅法規定。
相關政策法規支持
1 《企業兼并有關財務問題的暫行規定》：該規定是我國財政部在1996年頒發的，對企業兼并中的財務問題作出了相關規范和指導。
2 《自治區屬國有企業重組改革實施方案》：該實施方案針對自治區屬國有企業重組改革，提出了具體的實施方案和措施，為重組過程中的賠償等問題提供了指導。
國有企業重組中的賠償問題涉及債務重組、勞動合同處理、股權轉讓賬務處理等多個方面。在進行賠償時，需要根據具體情況遵循相關法規和政策的規定，確保合理公正地進行賠償，并維護各方當事人的合法權益。