根據權威機構的數據顯示，目前人力資源專業人才的需求量為600多萬，其中有多個大城市存在巨大的人才缺口，例如上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢缺30萬左右。面對如此巨大的缺口，人力資源專業人士需要掌握以下幾個方面的知識與技能：
學習生活中做好課前預習和課堂學習
做好課前預習，將不理解的問題記下來，在課堂上有針對性地提問和求知。
認真聽講，做好筆記，將重點、關鍵內容做好整理。
提升語言表達及溝通能力
學習說話藝術，掌握恰當的表達方式和技巧，提高溝通效果。
增加與他人的交流和接觸，通過實踐來提升語言表達和溝通能力。
培養人際關系管理能力
了解社交禮儀，掌握與不同人群的交往方式和技巧。
學會傾聽和理解他人的需求，建立良好的人際關系網絡。
掌握招聘和人才管理知識
學習招聘流程和方法，了解如何吸引和篩選合適的人才。
掌握人才培養和激勵的方法，提高員工的工作積極性和滿意度。
熟悉勞動法及人力資源政策
學習勞動法相關知識，掌握勞動合同、工資福利、勞動爭議解決等方面的法律規定。
關注人力資源政策的更新，了解最新的用人政策和法規。
提升數據分析能力
學習數據收集和分析的方法，掌握數據處理和統計的技巧。
運用大數據分析方法，輔助決策和推進人力資源工作。
不斷學習和自我提升
注重自我學習和進修，參加相關培訓和學術交流活動。
關注行業動態和新技術的發展，不斷更新知識和技能。
缺60萬人力資源專業人才是當前人才市場的現狀，為了滿足市場需求，人力資源從業者需要不斷提升自己的知識和技能。通過做好課前預習和課堂學習，提升語言表達和溝通能力，培養人際關系管理能力，掌握招聘和人才管理知識，熟悉勞動法和人力資源政策，提升數據分析能力，以及不斷學習和自我提升，人力資源專業人士可以更好地應對市場需求，成為行業的中高級人才。