生育醫療費用或計劃生育醫療費用可以報銷多少錢?
在浙江，這塊費用并不是固定的金額。
生育醫療費用主要是指女職工產前檢查、生育時涉及的醫療費用，這些均已納入醫保范圍，生育人員在相關醫保定點醫院就診時，通過醫保直接結算即可。其中：
產前檢查階段：持醫保卡前往醫保定點醫院就診即可，與平常的門診結算手續相同。
分娩階段：攜帶醫保卡，出院時醫院會實時結算。
如未攜帶社保卡的，在部分醫院可使用電子社保卡。
據社保網小編了解，需要提醒注意的是(以杭州為例)：
在非參保地進行產前檢查與分娩的，一般情況下，需要在杭辦理異地就醫登記手續，生育回杭后，前往醫保中心進行費用報銷。
當然，目前異地有一部分醫院是可以直接使用杭州醫保卡結算的，如果是在這些醫院進行產前檢查與分娩的，直接出示杭州的醫保卡即可。現在，可使用杭州醫保卡直接結算的異地醫院逐步增加，建議生育人員前往醫保定點醫院時，先與該醫院確認是否已可使用杭州醫保。
生育津貼有多少?
我們重點講講生育津貼的領取條件和金額標準：
1、生育津貼的領取條件是?
職工享受生育津貼待遇，應符合下列條件：
01 職工在生育時，用人單位已按法規為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費一定期限，且符合有關法規條件生育的。
02 職工在生育時，醫保處于在保狀態。
注：
①以杭州的方案為例：2022年1月1日后生育的，需在生育時連續繳滿6個月。
②流產人員如符合計劃生育法規，也可以領取生育津貼。
2、生育津貼領取標準與額度
生育津貼發放標準為：
生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數
注意，這里的關鍵點在于：生育津貼的基數是根據生育職工所在單位職工上年度的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數或個人月工資。另外，根據新版的法規,最新的產假天數法規如下：