山東社保最低檔每月交費如下：
1、靈活就業人員
最低檔繳費基數3980元，養老保險扣796元/月，繳費比例20%；職工醫保扣338.3元，繳費比例8.5%，總共一個月扣1134.3元
2、在崗職工人員
最低繳費基數4378元，養老保險交費比例8%，一個月扣350.24元；職工醫保每個月扣2%，一個月交87.56元；失業保險0.5%，一個月扣21.89元，總共五險一個月扣459.69元
一個地方社保最低檔每月扣多少錢，與個人是靈活就業人員還是在崗人員有很大關系，靈活就業人員個人全額交費，交費比例高，每個月扣的錢會多不少。
看情況。員工入職后繳納社保的基數是按照個人上年度個人平均工資收入來申報的，繳費基數是否每年調整有三種情況：
1、個人工資每年上漲，意味著上年度每月平均工資也會變化，單位通常按照新的交費基數申報，意味著每年都要調整。
2、個人工資比較低，單位每年都是按照當地最低繳費基數申報，每年會調整。最低繳費基數每年都會隨著在崗平均工資會變化，比如，上年度最低繳費基數3900，今年上漲為4100，這種變化肯定會導致繳費基數調整。
3、個人工資很高，比如一個月工資七八千甚至一兩萬，遠遠高于最低繳費基數，每年工資并沒有變化，這種情況下雖然在崗平均工資和繳費基數上下限在變化，個人繳費基數實際上沒有變化。
總結：個人工資很高且比較穩定不變，那么對個人而言，公司社保繳費基數沒有變化，其他情況下會有變化，每月扣得社保越來越高。