惠民保的理賠方式如下：
1、部分地區的惠民保可以直接在醫院辦理理賠，參保人直接在出院時帶著醫保卡在大廳窗口進行抵扣結算即可。
2、如果無法在醫院直接辦理報銷的，可以通過撥打投保公司的客服電話，登錄網上理賠服務平臺，例如官方APP或者第三方平臺進行理賠，也可以帶著看病的相關資料去保險公司的營業網點申請理賠。
惠民保險是一款區域性的保險保障產品，不同的城市出售的惠民保也不同，主要提供醫療方面的補充保障，解決醫保報銷以外的醫療費用，如報銷部分住院費用和門診費用。其優點是投保寬松、保費少、保額高等，缺點是賠付門檻高、報銷有限制和續保穩定性差。
工傷誤工費是由用人單位承擔
1.工傷期間、誤工費由所在單位負責。工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。另外，單位還承擔五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼及終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。其它工傷賠償費用，由社保基金承擔。
2.工傷期間的停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3.個人投保有商業意外險，通常含有意外住院津貼，住院可以每天補貼100或200元，可以補償誤工損失，理賠款是賠給被保人。
4.工傷保險費征繳標準：
工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.5%
5.工傷認定條件
1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4)患職業病的；
5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
此外視同工傷情況的有：
1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的