銀行股拉升意味著市場上的投資者比較看好銀行股，資金大量地涌入銀行行業，從其他行業大量流出，則會導致其他行業出現下跌的走勢，其中，出現以下兩種情況，銀行股會出現拉升的現象：
1、利好消息
當國家出臺一些重大利好金融、或者銀行的消息時，會吸引市場上的投資者大量的買入銀行股操作，從而在成交量的推動下，銀行股出現上漲的現象。
2、銀行股護盤
在大盤行情不好的情況下，投資者投資情緒低迷，主力，或者國家為了恢復投資者的投資信心，活躍股票市場，會大量地買入一些銀行股，通過拉升銀行股，來帶動大盤的上漲，達到護盤的目的。
3、拉升出貨
一些主力為了把手中的籌碼跑掉，則會先買入一部分，拉升銀行股，吸引市場上的散戶跟風買入，好方便其在上方進行派發手中的吸籌，達到出貨的目的。
近年來，隨著我國社會保險制度的不斷完善，八險兩金和五險一金成為了兩種常見的企業社會保險制度。但是，許多人仍然不清楚這兩種制度的區別。本文將從多個角度分析八險兩金和五險一金的不同之處，以期為讀者提供幫助。
一、八險兩金和五險一金的含義
首先，我們需要了解八險兩金和五險一金的含義。八險兩金指的是企業應該為員工繳納的八項社會保險和兩項公積金，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和企業年金、職業年金。而五險一金指的是企業應該為員工繳納的五項社會保險和一項公積金，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
二、繳費比例不同
八險兩金和五險一金的繳費比例也有所不同。根據國家規定，八險兩金的企業和員工繳費比例為：養老保險企業繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險企業繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；失業保險企業繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；工傷保險企業繳費比例為0.5%-2%，個人無需繳費；生育保險企業繳費比例為0.8%，個人無需繳費；住房公積金企業繳費比例為12%，個人繳費比例為12%；企業年金和職業年金的繳費比例由企業自行決定。而五險一金的企業和員工繳費比例為：養老保險企業繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險企業繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；失業保險企業繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；工傷保險企業繳費比例為0.5%-2%，個人無需繳費；生育保險企業繳費比例為0.8%，個人無需繳費；住房公積金企業繳費比例為12%，個人繳費比例為12%。
三、保障范圍不同
除了繳費比例不同外，八險兩金和五險一金的保障范圍也有所不同。八險兩金包括企業年金和職業年金，而五險一金不包括這兩項。企業年金和職業年金是企業為員工提供的退休金制度，而五險一金只是基本保障制度，不包括企業年金和職業年金。
四、適用范圍不同
八險兩金和五險一金的適用范圍也有所不同。根據國家規定，八險兩金適用于所有企業，無論企業規模大小。而五險一金最初是針對城鎮職工實施的，后來逐步擴大到了農村、個體工商戶、外籍人員等人群。
綜上所述，八險兩金和五險一金的主要區別在于繳費比例、保障范圍和適用范圍。企業應該根據自身情況選擇適合自己的社會保險制度，并且及時為員工繳納社會保險，以便為員工的退休生活提供有力保障。