企業(yè)年金是一種由企業(yè)為員工提供的福利制度，旨在為員工退休后提供穩(wěn)定的收入來(lái)源。隨著國(guó)家對(duì)企業(yè)年金的政策支持力度逐漸加大，越來(lái)越多的人開始關(guān)注如何提取企業(yè)年金以及提取時(shí)需要繳納哪些稅費(fèi)。本文將從多個(gè)角度分析這個(gè)問(wèn)題，并為大家提供一些實(shí)用的建議。
一、企業(yè)年金的稅收政策
企業(yè)年金的稅收政策與個(gè)人所得稅相關(guān)。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施細(xì)則，個(gè)人所得稅是按照所得額計(jì)算的，所得額包括工資、薪金、稿費(fèi)、特許權(quán)使用費(fèi)、特殊勞務(wù)報(bào)酬等所得。而企業(yè)年金的提取屬于個(gè)人所得，因此需要繳納個(gè)人所得稅。
二、企業(yè)年金的提取方式
企業(yè)年金的提取方式包括一次性領(lǐng)取和分期領(lǐng)取兩種方式。一次性領(lǐng)取的稅費(fèi)較高，分期領(lǐng)取則可以分散繳納稅費(fèi)，減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)。根據(jù)個(gè)人所得稅法，企業(yè)年金分期領(lǐng)取的稅費(fèi)計(jì)算方式如下：
1、每月領(lǐng)取額不超過(guò)800元的，免征個(gè)人所得稅；
2、每月領(lǐng)取額超過(guò)800元但不超過(guò)4000元的，應(yīng)當(dāng)征收3%的個(gè)人所得稅；
3、每月領(lǐng)取額超過(guò)4000元的，應(yīng)當(dāng)征收10%的個(gè)人所得稅。
三、企業(yè)年金的提前提取
如果在正常退休年齡之前需要提取企業(yè)年金，需要繳納20%的個(gè)人所得稅。但是，如果是因?yàn)榛加袊?yán)重疾病或者遭遇不可抗力因素，可以免征個(gè)人所得稅。
四、如何減少企業(yè)年金提取的稅費(fèi)
為了減少企業(yè)年金提取的稅費(fèi)，可以采取以下措施：
1、盡量選擇分期領(lǐng)取，避免一次性領(lǐng)取；
2、合理規(guī)劃提取時(shí)間，避免在高峰期提取；
3、盡可能地使用免稅額度，減少個(gè)人所得稅的負(fù)擔(dān)；
4、合理規(guī)劃退休金的投資，增加收益，減少稅費(fèi)。
相互寶關(guān)停是否有賠償，這得看是否符合賠償?shù)臈l件，在相互寶正式關(guān)停之前等待賠付的人依舊是可以申請(qǐng)賠償?shù)模t(yī)院初次確診時(shí)間在2022年1月28日24時(shí)之前且確診時(shí)在互助計(jì)劃內(nèi)的患病成員，可以在醫(yī)院初次確診之日起180天內(nèi)申請(qǐng)互助金。若是相互寶關(guān)停之后，是無(wú)法再申請(qǐng)賠償?shù)模嗷毐旧碇皇菍儆谝环N互助計(jì)劃，加入時(shí)不需要繳納任何的費(fèi)用，加入門檻低，有成員出險(xiǎn)，其他相互寶的成員們則需要一起分?jǐn)偦ブ穑瑤椭疾〕蓡T度過(guò)難關(guān)，因此繳納分?jǐn)偨鹗菍儆诩尤氤蓡T的義務(wù)，只有在有成員發(fā)生理賠的時(shí)候，才會(huì)需要進(jìn)行分?jǐn)偅呀?jīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用不能退回，而一般參與分?jǐn)倳r(shí)就意味著用戶同時(shí)在享受相互寶的保障了，即使后面推出相互寶的互助計(jì)劃，分?jǐn)偨痤~也是不會(huì)退回的。