隨著人們生活水平的不斷提高，越來越多的人開始思考如何將自己的閑置資金存儲起來，以獲得更多的利息收益。對于一筆10萬元的資金，如何選擇一種利息收益高的方式進行存儲？下面從多個角度進行分析。
1.存款利率
現在銀行存款利率雖然不如過去那么高，但是相比其它形式的存儲還是比較可靠的，且有保障。根據央行公布的最新利率，活期儲戶的利率為0.35%，定期儲戶的利率最高可達到1.55%。而且現在很多銀行都推出了一些活動，比如首次存款優惠等，利率也相對較高。建議將10萬元的資金存入銀行，選定較高利率的定期儲蓄方式進行存儲。
2.貨幣基金
貨幣基金是一種相對穩健的投資方式，其收益高于銀行存款利率。同時，其也具有非常高的流動性，一般來說可以隨時贖回。在購買貨幣基金的時候，要注意基金的凈值是否穩健，且要選擇有實力的基金公司，以保證資金安全。
3.理財產品
理財產品是一種高收益高風險的投資方式，根據不同的產品類型，收益率也會有所不同。當前市場上的理財產品種類繁多，除了銀行自有的理財產品之外，還有一些具有高品質的理財產品平臺可以選擇。不過需要提醒的是，選擇理財產品時一定要仔細閱讀合同中的條款，了解自己所承擔的風險。
4.股票投資
股票投資是一種風險高、收益高的投資方式。由于公司經營情況等因素的影響，股票價格可能會波動較大，而且股票相對于其它投資方式來說風險更大。因此，建議沒有股票基礎的人不要輕易嘗試，除非您經過充分的研究和投資心態準備。
綜上所述，對于一筆10萬元的資金，應考慮到自身的風險承受能力和投資基礎，選擇適合自己的存儲方式。如果您是風險承受能力較高的人，可以選擇一些高風險高收益的投資方式，比如股票。如果您只是想將資金以較高的利率進行存儲，那么定期儲蓄是個不錯的選擇。
隨著社會進步，人們對于工作和福利也有了更高的要求。工作中必須繳納的五險一金已成為企業雇傭員工的基本要求，也是保障員工權益的一種方式。但是，如果員工在離職后不繼續工作，那么五險一金的處理就比較復雜了。本文將從離職后五險一金如何處理、如何保障個人權益以及如何規避法律風險三個方面進行分析。
一、離職后五險一金如何處理？
1.個人身份證和社保卡是否需要注銷？
離職后，無論個人是否繼續工作，身份證和社保卡都不需要注銷。特別是社保卡，職工個人可以持續使用，但是需要注意的是職工離職后對于社保卡如何使用，有一定的規定，職工可做調整。
2.五險一金如何處理？
若員工不繼續工作，五險一金的處理應該根據相關規定進行處理。根據先天服務精神及相關規定，公司對于離職員工的職工身體致殘、培訓發展、離職補償等事宜應當做出規范。同時根據《中華人民共和國社會保險法》，一旦員工離職，職工個人可以選擇個人賬戶退回或者轉移至下一個工作單位。需要注意的是，若個人選擇退回到個人賬戶，則需要交納一定的手續費。此外，五險一金需要記帳，避免遺漏，可依據每月工資分類納入賬簿。
二、如何保障個人權益？
1.自查五險一金是否按時繳納
在離職之前，職工可以查詢自己的五險一金繳納情況，如有繳納記錄與應繳納的金額相符，則可以放心離職。如果有未繳納或者少繳納的情況，則需要對公司進行補救。因為未及時繳納五險一金會影響個人的個人權益，也會對個人的未來造成一定的影響。
2.相關證件是否完備
離職后，個人需要保證自己的社保卡和身份證完好，并妥善保管。社保卡是個人五險一金的重要證件，需要注意保管和使用規定。身份證則是個人身份的證明，需要保管好自己的身份證，避免個人信息被泄露。
3.保障醫療權益
個人離職后，若已繳納個人賬戶的錢還沒有用完，可以通過身份證及個人賬戶卡在規定時間內到當地的社保機構進行報銷，保障自己的醫療權益。可以在離職時咨詢相關人員來辦理相關手續。
三、如何規避法律風險？
1.珍惜勞動合同
在個人離職之前，需要認真審核勞動合同。如果認為勞動合同對自己的個人權益有保障，可以按照勞動合同規定進行離職。當然如果在勞動合同中缺乏個人權益保障，個人需要提出相關意見。不建議隨意解除或者修改勞動合同。
2.保留所有權證和繳納憑證
個人離職后，需要認真保留個人的社保卡、身份證和繳納憑證。這些證件可以證明個人在擔任職務期間所繳納的五險一金，保障個人權益。
3.找到合適的法律機構
如果非法雇傭，或者公司未按照五險一金的要求進行繳納，可以找到合適的法律機構，維護自己的個人權益。需要注意的是，找到合適的法律機構需要根據實際情況進行選擇。