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一般非個人意愿離職的用戶在失業之后是可以通過失業保險進行報銷的，當然只要繳納了失業保險的用戶在失業之后才可以依法領取失業保險金。失業保險金都是按月領取的，若是領取失業保險金后，找到了一份新工作進行再就業，那么失業保險之后應該要如何處理呢？
失業保險領取后再就業如何處理？
領取失業金期間找到工作了，相關部門就會停止失業金的發放。失業人員就業后，如果找到工作后，新工作單位社會為用戶繳納社保，那么失業金就會停止發放。也就是說，領取失業保險金期間若是再就業就不能繼續領取失業保險金了。需要注意的是，如果用戶在新就職的單位沒有繳納社保的話，也是無法在領取失業金的。
通常情況下，只要用戶簽訂了就業合同，就是無法再領取失業金的。社保局發現用戶的社保已經正常投保，那么就無法領取失業金了。失業津貼只有處于失業狀態才能申請，如果有新的單位或者自己靈活就業等形式交了社保，就不能繼續領取失業津貼了。
需要注意的是，若是用戶領取失業保險金期間找的了工作沒有提交停止領取失業保險金的申請的，那么這種情況下會導致新的用人單位無法為用戶辦理社會保險參保手續。換句話說，領取失業保險金期間是不能參加社保的。
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