接下來跟聚媒財經小編一起來看看事業單位退休人員：退休老人、中人和新人養老金有什么區別？相關詳情吧。
事業單位退休人員分退休老人、中人和新人養老金有啥差異？接下來隨社保網小編一起來看看退休養老金的全部內容。
事業單位退休人員，按照時間線來劃分的話，可以分成退休老人、退休中人和退休新人，他們在養老金計算時也會有一定的差異。
在了解三者的差異，我們就需要知道事業單位養老保險制度調整，這是在2014年9月份推行的，以前事業單位人員不需要參保，退休后享受退休費，這筆錢也是由財政發放，而養老保險制度調整以后，他們就需要像企業職工一樣，去正常繳納，由此也引發了養老金計算方法方面的變化。
首先是退休老人，這是在調整以前就辦理了退休的人，他們不受調整影響，也是按照老方案來計算退休待遇，也就是根據個人的工齡、在崗基本工資以及一些津貼補貼等項目來發放，退休工資一般是在職基本工資的80%左右。
再來看看退休中人，他們是在2014年以前參加了工作，但是又在調整以后退休的人員，注意在2024年以后退休的人，有可能還是退休中人，只不過他們不屬于在2014年-2024年期間退休的過渡期內退休中人。
這里面，過渡期內的退休中人非常特殊，因為他們的養老金既要按退休老人的方法來算，又要按跟退休新人一樣的方法來算，不過好在可以保低，也就是說不低于退休老人的待遇。
最后看看退休新人，他們就是在調整以后參加工作的那批人，工作一開始就像企業職工一樣繳納社保，因此也就沒有視同繳費年限和過渡性養老金。不同于退休中人，他們的養老金是由基礎養老金、個人賬戶養老金以及職業年金三部分組成，少了一部分過渡性養老金。
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