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拉薩2023年靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？個(gè)人繳費(fèi)比例是多少？月繳費(fèi)價(jià)格是多少？隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念主要包括：基本含義、繳納標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。有些企業(yè)還會(huì)給職工繳納企業(yè)年金，這又會(huì)涉及到年金提取、年金查詢(xún)等相關(guān)知識(shí)。
城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納和城鎮(zhèn)居民的不同，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)一般都是由單位和個(gè)人按照一定的比例共同承擔(dān)的，至于繳費(fèi)比例的多少，每個(gè)地區(qū)都有每個(gè)地區(qū)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但是無(wú)論單位和個(gè)人按照怎樣的比例承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)，比起居民自己購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)要?jiǎng)澦愕亩啵虼嗽诼毴藛T一定要積極爭(zhēng)取購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利待遇，這樣才可以到了法定年齡享受養(yǎng)老金的待遇。
一、拉薩2023年靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
地區(qū) 在崗平均工資 繳費(fèi)基數(shù) 繳費(fèi)比例 養(yǎng)老保險(xiǎn)最低月交金額
拉薩 9900 5940 20% 1188
二、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、用人單位應(yīng)按照我國(guó)法定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
2、目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門(mén)確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過(guò)企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社保部、財(cái)部的批準(zhǔn)。
三、個(gè)人繳費(fèi)比例
1、個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱(chēng)為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資。月平均工資按照我國(guó)統(tǒng)計(jì)局法定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。
2、個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算月儲(chǔ)存額=本人月繳費(fèi)工資*8%。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的方法由我國(guó)法定。
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