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2023年順利的迎來了，養老金的正常調整，這也是我國從2005年開啟養老金的調整以后，實現了19年連續不斷的調整。可以說這是對于廣大退休老人的一種關懷，同時對于我們所有的退休老人都是一個欣喜若狂的事情。畢竟能夠增長自己的退休待遇，能夠提高自己的收入水平，這對于老人來說，才是最為開心的一件事情，而且絕大多數老人都是非常關心這件事情。
在養老金具體調整過程中，那么分為三個不同的方面，就是我們通常所說的三結合的調整原則。而且今年人社部在具體養老金調整消息當中，也確切指出繼續會實施三結合的調整方式。這里面包括定額調整，掛鉤調整和傾斜調整，相結合的原則來實施。其中掛鉤調整是比較特殊的，因為掛鉤調整，分別取自于自己的工齡因素，還有養老金待遇的因素。也就是說你的工齡越長，所獲得的掛鉤調整待遇水平才是會更高的，反之則調整待遇相對來說就會更低一些。
那么如果說我們擁有一個較長的工齡，很顯然在養老金具體調整過程中，是占有很大的一個優勢。我們可以舉一個簡單的例子來說明一下這件事情。假設一個人只有15年的工齡，另外一個人擁有30年的工齡。兩個人的工齡相差了一半左右，而每個地區對應的工齡掛鉤，都是有一個確切的額度，比如說你所在地區，是按照一年工齡一塊錢來進行調整。那么這樣一來的話，15年工齡的個人，只能夠獲得15元的調整水平，而30年工齡的個人就可以獲得30元的調整水平。
還有一些地區根據工齡的不同，所對應的調整額度是有所不同的，15年工齡可能只有一塊錢，但是30年的工齡就能夠達到兩塊錢。如果是這樣的話，那么15年的人群只有15塊錢，30年的人群就有60塊錢，二者之間的相差是一目了然的。所以很顯然工齡越長，在養老金待遇調整過程中是非常占有優勢的，而且是終身制的影響。
我們千萬不要認為工齡長，只是對于計算養老金待遇過程中，自己享受到的初始養老金會更高一些，但其實并不是這樣子的，因為你除了初始養老金的待遇，可能會高于工齡較低的人群之外，那么在每一年養老金調整過程中也是占有優勢的，所以說對于自己的影響是終身制的，那么也充分體現出養老保險的基本原則，多繳多得長繳長得。所以說我們今天作為年輕人來講，一定要保持一個最大化的累計繳費年限，因為你只有這樣的話才能夠多獲得一個更高的養老金，將來在每一年調整養老金的過程中，才可以獲得一個更高的調整水平。
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