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社保繳費比例按60%、100%和300%，費用和養老金相差多少？用數據來計算一下，社保小編帶你了解一下。
社保按60%繳費和按100%和300%繳費，在繳費費用和養老金上會差多少？怎么繳納比較劃算？
今天我們就用實實在在的數據來計算看一下，你就能知道他們那些按照不同的檔次來繳費的人群，他們的養老金是多少了。
在企業上班的人，一般是按照自己上一年度12個月的平均工資來作為繳費基數的，那工資有高有低，所以繳費基數都也各種各樣。
所以咱不以企業職工繳費基數來計算，按照靈活就業人員的繳費基數來計算。
靈活就業人員的社保繳費基數可以在60%-300%之間進行自由選擇。
那么到底怎么繳納比較合適？不同的繳費檔次來繳納，能領到的養老金有哪些區別？
我們以山東青島的數據來計算一下：
假設某某是2022年退休，剛好50歲，養老金計發月數是195個月，從2007年到2021年，繳納了15年的養老保險，那么我們來看一下，這15年，分別按照60%、100%和300%繳費，在繳費費用和養老金上有什么差別？
基礎養老金=（退休時在崗職工平均工資+本人指數化繳費工資）/2*繳費年限*1%
按60%來計算：
（7244+7244*0.6）/2*15*0.01=869
按100%繳納：
=（7244+7244*1）/2*15*0.01=1087
按300%繳納：
（7244+7244*3）/2*15*0.01=2173
個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額/計發月數
60%：36001/195=185
100%：60001/195=308
300%：180005/195=923
社保繳費比例按60%、100%和300%，費用和養老金相差多少？該文觀點僅代表作者本人，內容系信息發布平臺，聚媒財經僅提供信息存儲空間服務。