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2023沈陽生育津貼怎么計算？領(lǐng)取沈陽生育津貼有哪些要求？隨社保網(wǎng)小編來看看。
一、沈陽生育津貼發(fā)放標準
生育津貼以職工生育或計劃生育手術(shù)時所在用人單位上年度（每年7月至次年6月）在職職工月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)。用人單位上年度在職職工月平均繳費工資低于上年度全市職工月平均工資的，以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)；無法計算上年度在職職工月平均繳費工資的用人單位，以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。
二、沈陽生育津貼領(lǐng)取條件
用人單位女職工參加生育保險且分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時連續(xù)繳費滿10個月（含）以上并繼續(xù)繳費的，可享受生育津貼待遇。不符合上述法定的，職工基本醫(yī)療保險基金不予支付生育津貼。
三、沈陽生育津貼發(fā)放時間
生育保險參保職工按照《女職工勞動保護特別法定》和《遼寧省人口與計劃生育法規(guī)》法定的產(chǎn)假（護理假）天數(shù)計發(fā)生育津貼。
女職工的生育津貼計發(fā)天數(shù)：《女職工勞動保護特別法定》法定生育保險參保女職工的生育產(chǎn)假是98天，同時符合《遼寧省人口與計劃生育法規(guī)》的增加60天產(chǎn)假，基礎(chǔ)產(chǎn)假天數(shù)為98+60=158天，難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。
男職工的護理假津貼計發(fā)天數(shù)：生育保險參保男職工護理假天數(shù)，按照遼寧省人口與計劃生育法規(guī)法定為20天。
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