下面聚媒財經小編就給大家來詳細介紹一下吉林養老金調整方案計算公式最新消息 2022~2023年吉林省養老金調整細則新消息（全文）這一塊的相關內容，希望下面的內容能幫助到大家
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。2023年今年的養老金調整的具體方式只有等到調整結果公布后才能知曉，不出意外，今年的養老金調整依然會采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的調整方式進行的。
根據人社部最新消息：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。那么2023年吉林省養老金調整方案計算公式是什么?2023年吉林省養老金怎么調整的?下文隨著社保網小編去了解一下情況吧。
Ⅰ、2023年吉林省養老金調整內容
據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。
Ⅱ、2023年吉林省養老金調整方案計算公式
大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
Ⅲ、2023年吉林省養老金調整方案最新消息
據以往經驗，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。目前2023年吉林省養老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年吉林省養老金調整方案，給您作為參考。
調整后能漲多少錢?
案例1：
退休人員老劉，養老金3000元，工齡30年，年齡72歲，屬于高齡退休人員，假設所在省份養老金定額調整金額為50元，繳費年限每滿1年增加1.2元，15年以上部分每滿1年增加2元，養老金掛鉤增加1%，高齡退休人員傾斜調整金額為30元，那么，可以上漲的金額是：定額50元+(15年×1.2元+15年×2元)+3000元×1%+高齡傾斜30元=158元，漲幅為5.3%。
案例2：
退休人員老周，養老金3000元，工齡30年，2022年剛退休，所在省份定額調整為40元，繳費年限每滿1年增加2元，養老金掛鉤增加0.9%，不屬于傾斜調整人員范圍，所以，可以上漲的金額就是：40元+30年×2元+3000×0.9%=127元，漲幅為4.2%。
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