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辭職后社保有三種處理情形,如果是離職后馬上入職新單位,離職后原單位按法定,繳清各項社保費后停保,入職新單位后按法定隨新單位參保即可。
一:離職后馬上入職新單位
離職后原單位按法定,繳清各項社保費后停保,入職新單位后按法定隨新單位參保即可。
①新單位應在何時參保?
根據《社會保險法》相關法定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
②通過單位參加具體包含哪些險種?
用人單位為員工繳納的社會保險包括城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和大病醫療互助補充保險。
二:離職后暫未就業,個人續保
離職后原單位按法定,繳清各項社保費后停保,以靈活就業人員身份繼續參保。
續保人員在戶籍所在地或居住地社保分中心、街鎮群服務中心或勞保服務中心辦理靈活就業社保登記。
①首次參保繳費:靈活就業參保登記→稅務繳費
②上次繳費為靈活就業人員繳費:稅務繳費
③上次繳費為單位繳費:單位停保→靈活就業參保登記→稅務繳費
④無繳費需求誤參保登記:聯系參保區社保分中心辦理暫停繳費
三:個人續保一段時間,入職新單位
個人無需辦理養老保險停保手續,新單位直接辦理參保繳費
1、重新就業后個人需要辦理停保手續嗎?
重新就業后,個人無需辦理養老保險停保手續,由新單位直接辦理參保繳費就行了。
2、個人和單位重復繳費了怎么辦?
如果個人和單位都繳納了入職當月的社保,個人繳納的費用轉為退費,攜帶本人有效身份證件到參保地社保經辦機構申請辦理(提供銀行卡)。
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