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珠江企業職工退休金有多少？2023年珠江退休金如何計算？會不會上漲的？隨社保網小編來看看。
今年珠海職工養老保險退休后每月可以領多少？
養老保險，是為勞動者在達到退休年齡退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制，目的是為了保老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
勞動者退休的，應當珠江領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
珠海職工養老保險繳費標準
①繳費基數
職工養老保險繳費基數為本人上年度工資總額，上限為當地上年度社會平均工資的300%，下限為當地上年度社會平均工資的60%。（如：2023年1至6月珠海市職工基本養老保險繳費工資的上限為24930元，下限為3958元。）
②繳費比例
企業職工：單位繳費比例為15%，個人繳費比例為8%；靈活就業：個人繳費比例為20%。
珠海職工養老保險待遇條件
在珠海市享受職工基本養老保險待遇，需同時滿足以下條件：
1.參保人員達到法定退休年齡；
2.職工基本養老保險累計繳費滿15年（含視同繳費年限）；
3.待遇領取地確定為珠海市并將異地社保關系全部轉入珠海市。
目前法定退休年齡有三種情形：
1.正常退休年齡：男職工年滿60周歲；女干（管理技術崗位）年滿55周歲；女工人（生產操作崗位）年滿50周歲；50周歲之前全時段靈活就業參保的女性參保人年滿55周歲。
2.從事特殊工種提前退休年齡：男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3.病退年齡：男年滿50周歲，女年滿45周歲。
珠海職工養老保險待遇標準
①養老金待遇
符合條件的退休人員每月的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性養老金加發+繳費年限津貼
1.基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+全省上年度在崗職工月平均工資×月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
若月平均繳費指數小于0.6，計算公式：（全省上年度在崗職工月平均工資×月平均繳費指數÷0.6+全省上年度在崗職工月平均工資×月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（具體計發月數詳見文末表格）
3.過渡性養老金，過渡性養老金計發對象為具有視同繳費權益的下列參保人：1998年6月30日前參加基本養老保險的；1998年7月1日后參加基本養老保險，參保前具有按我國法定的視同繳費年限的
4.過渡性養老金加發=100元
5.繳費年限津貼=繳費年限×4（不滿一年不計發）
②死亡待遇
參保人員死亡待遇=喪葬補助費+撫恤金
1.喪葬補助費=全省上一年度城鎮居民月人均可支配收入×2（如：目前廣東省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為4742元）
2.撫恤金=全省上一年度城鎮居民月人均可支配收入×發放月數
在職人員：繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；繳費年限滿10年不滿15年（含15年）的，發放月數為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加一個月；繳費年限30年以上的，按30年計算，發放月數最高為24個月。
退休人員：計算方法與在職人員相同。但每領取1年的基本養老金則減少1個月的撫恤金發放月數，發放月數最低為9個月。
累計繳費年限不足5年的，其遺屬待遇標準（喪葬補助金+撫恤金）不得超過其個人繳費之和（靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算）。
養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
（1）個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡確定。
退休年齡 、數字（個人賬戶養老金計發月數）
50 195
55 170
60 139
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