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在人社部和有關部門聯合公布的2023年養老金調整方案中，我國的養老金已經達到了第19次增長，這也就意味著，養老金的調整補發已經進入了尾聲，我們退休人員能夠拿到的錢更多了，能夠有效地抵消物價上漲對他們造成的沖擊，從而讓養老金的購買力得到持續的保值增值。
占主導地位的退休者。一般都是艱苦邊遠地區的退休人員，像西藏，在2022年的時候，最低工資就是92元，這是國內最好的，如果按照自己的養老金和工齡進行調整，再加上傾斜調整，很有可能會達到210元以上。
在5月22日，人社部、有關部門共同公布了2023年養老金調整的方案，這也就意味著，養老金的19連漲已經迫在眉睫。退休的人很高興，也很想知道，自己的工資能漲多少。
據社保網小編了解，近幾年來，隨著老齡化進程的加快，養老問題日益突出。為保證更多的老人能享受到更好的生活，我國一直在加大對養老金的投資，并公布了一系列養老保險方案。在這些調整中，退休金的調整就是一個很好的例子。
那么，企業退休人員在3500元以下，每個月可以領取200元的退休金，這是什么概念?首先，它可以幫助他們提高生活的品質，減輕他們的壓力。
其次，有利于擴大農村居民的消費，對社會和經濟發展具有積極的推動作用。最主要的是，這些方案的調整有利于維護老年人的基本生存權利，使老年人的晚年生活更加穩定和幸福。
根據統計，現在的養老金平均水平在3500元左右，在今年上漲3.8%的總體漲幅下，月人均上漲3500×3.8%=133元，即今年企事業單位退休人員人均月增長水平為133元。
對3500元以下的退休職工來說，要提高180元，可謂難上加難。接下來，我們先看一下如何計算退休金的增長幅度，再舉幾個例子來算一算。
這是否意味著，在3500元以下的退休人員，不會漲到238元以上?事實上，關于這一點，也沒有定論。
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