下面聚媒財經小編就給大家來詳細介紹一下2023年最新養老金調整方案陸續公布，企退職工有三個方面要注意這一塊的相關內容，希望下面的內容能幫助到大家
隨著養老金上漲方案的下發，養老金調整方案即將陸續公布。企退職工在退休人群中占據很大比重，他們非常關心養老金問題，很多人都到處打聽消息，想知道自己的養老金到底能漲多少錢?如今的信息鋪天蓋地、魚龍混雜，企退職工一定要注意這三個方面，不然會吃虧。
幾乎所有的退休人員都會特別關心自己養老金的上漲。在落袋為安之前，大家都在猜測養老金到底怎么漲，自己能漲多少錢。網絡上的消息也是層出不窮，總是能見到對于養老金的各種預估消息。在各種消息中，一定要有明辨是非的能力。
第一、養老金調整會加大貧富差距
眾所周知，企退職工的養老金比事業單位退休人員的養老金要低很多。
目前，1.3億退休人員中，有近80%的都是企業退休人員。眾所周知，企業退休人員和事業單位退休人員的養老金差距太大。人社部公布的數據顯示：2022年，企業退休職工平均養老金是3106元，而事業單位人員平均養老金是6299元!后者竟然是前者的兩倍。
很多企業退休人員認為：在養老金調整過程中，企退人員很吃虧，每次調整完總感覺高收入者更高，低收入者更低了。所以，很多人一直呼吁養老金調整要提低限高。
實際上，養老金的調整是分三步走：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。比如說去年養老金上漲4%，很多企退人員的漲幅是高于4%的，甚至達到5%以上。但是因為企退職工的養老金水平普遍不是很高，低于事業單位退休人員，所以，你看到企退職工的養老金上漲額度沒有事業單位退休人員高。但是，從百分比上來說，肯定是高于事業單位退休人員的，超過養老金上漲方案中的漲幅。
以上就是曲媛給大家介紹的全部內容，相信經過上面的介紹后大家能明白2023年最新養老金調整方案陸續公布，企退職工有三個方面要注意這一塊的相關意思了吧。