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2023年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案(最新)將公布，企退人員養(yǎng)老金有望補(bǔ)發(fā)960元以上嗎?接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看“江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案”的詳情吧。
今日2023年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)方案官網(wǎng)未公布。廣大退休人員心心念念的養(yǎng)老金調(diào)整方案，肯定是要在7月份才會(huì)露面了。那么，在7月份就非常熱鬧了，各省市將集中公布各自的實(shí)施細(xì)則，并調(diào)整和補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，退休人員們7月的養(yǎng)老金到賬必然非?？捎^，因?yàn)槌水?dāng)月養(yǎng)老金是已經(jīng)調(diào)整后的數(shù)據(jù)以外，還要補(bǔ)發(fā)之前的差額，就是我們常說(shuō)的“漲一補(bǔ)六”。當(dāng)然，作為傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)大省，江蘇省的養(yǎng)老金調(diào)整方案也即將公布，企業(yè)退休人員有望補(bǔ)發(fā)960元以上嗎?
首先在“漲一補(bǔ)六”的情況下，如果要一次性補(bǔ)發(fā)960元，那么每月上漲金額至少要達(dá)到160元以上。2022年養(yǎng)老金調(diào)整后，江蘇省人均養(yǎng)老金水平達(dá)到3559元左右，與全國(guó)的3500元基本持平。那么，我們可以以此來(lái)推測(cè)，江蘇企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金水平，與全國(guó)的整體水平持平，也就是3100元左右。按照今年整體漲幅為3.8%來(lái)看，江蘇企退人員人均上漲金額在118元左右，很明顯達(dá)不到160元。
不過(guò)，在實(shí)際調(diào)整中，實(shí)際上漲金額并不是用個(gè)人養(yǎng)老金乘以整體漲幅的，而是按照三步走的程序來(lái)綜合測(cè)算。同時(shí)，三步走的調(diào)整模式具有漲幅調(diào)節(jié)的功能，養(yǎng)老金低的退休人員，漲幅往往會(huì)高于整體水平。也就是說(shuō)，江蘇省的企退人員整體漲幅，不應(yīng)該是3.8%，大概率是高于3.8%的。那么，在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的綜合測(cè)算下，江蘇省企退人員能上漲160元以上嗎?
回顧江蘇省去年的調(diào)整方案，特點(diǎn)非常鮮明，那就是輕定額、重工齡。其中定額調(diào)整僅僅只有27元，在31省市中排行倒數(shù)第二，而工齡掛鉤的單價(jià)卻非常高，在全國(guó)范圍內(nèi)也是數(shù)一數(shù)二的，同時(shí)養(yǎng)老金水平掛鉤上比較中規(guī)中矩，在31省份中排在第17位，處于中游水平。那么，按照江蘇的思路來(lái)看，工齡越長(zhǎng)的退休人員就越吃香。而對(duì)于企業(yè)退休人員來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金偏低的原因，主要是因?yàn)楹芏嘀行⌒退綘I(yíng)企業(yè)的繳費(fèi)指數(shù)比較低，企退職工在工齡長(zhǎng)短上，是具備很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力的。也就是說(shuō)，單論工齡的情況下，企退職工并不吃虧，甚至還可能占據(jù)一定優(yōu)勢(shì)。這也就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，江蘇的企退職工，雖然養(yǎng)老金水平不是很高，但上漲金額卻可能比較高。我們用江蘇去年的調(diào)整方案來(lái)舉個(gè)例子就清楚了。
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