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6月份只剩下29、30最后兩個(gè)工作日了，也是最后兩天就要進(jìn)入7月份了，2023年正式進(jìn)入下半程。那么毫無(wú)疑問(wèn)，7月份最開(kāi)心的應(yīng)該非退休人員莫屬了，因?yàn)槿f(wàn)眾期待的職工養(yǎng)老金第19次上漲工作，即將在7月份完美收官。也就是說(shuō)，退休人員們將在7月份領(lǐng)到今年調(diào)整補(bǔ)發(fā)的錢(qián)了。那么，對(duì)于山東省的退休人員來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金調(diào)整方案即將公布，企業(yè)退休人員有望補(bǔ)發(fā)1560元以上嗎?
相信關(guān)心退休人員養(yǎng)老金待遇的都知道，企業(yè)退休人員的整體養(yǎng)老金水平并不高，全國(guó)的人均水平也就3100元左右。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，作為我國(guó)傳統(tǒng)的人口和經(jīng)濟(jì)大省，山東省的企退人員人均養(yǎng)老金與全國(guó)平均水平基本持平。也就是說(shuō)，如果能一次性補(bǔ)發(fā)1560元以上，差不多相當(dāng)于半個(gè)月的養(yǎng)老金了，是非常可觀的。
根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整的特點(diǎn)了來(lái)看，如果是在7月份調(diào)整，那么7月份的養(yǎng)老金就是正式調(diào)整后的金額。不過(guò)，由于養(yǎng)老金調(diào)整是從每年年初開(kāi)始的，那么在測(cè)算出月上漲金額后，就要將前面幾個(gè)月的差額一并補(bǔ)發(fā)。這就是我們常說(shuō)7月份將“漲一補(bǔ)六”的原因。那么，在補(bǔ)發(fā)6個(gè)月差額能達(dá)到1560元以上的情況，月上漲金額至少得達(dá)到260元以上。看到這個(gè)數(shù)字，我們的退休人員肯定搖頭直呼不可能。確實(shí)，對(duì)于大部分退休人員來(lái)說(shuō)，每年上漲的金額大概就在100元至150元之間，想要上漲達(dá)到260元，確實(shí)比較困難，尤其是對(duì)于企退人員來(lái)說(shuō)，就更困難了。
不過(guò)，在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步綜合測(cè)算的特點(diǎn)下，有部分條件比較優(yōu)秀的企業(yè)退休人員，還是有希望上漲260元以上的。比如養(yǎng)老金和工齡都比較突出，同時(shí)又享受高齡傾斜的情況下。我們可以山東省2022年的調(diào)整方案來(lái)舉例測(cè)算一下。
假設(shè)一位山東企退人員，養(yǎng)老金10000元，工齡42年，年齡77歲。則上漲金額為43+10000×1.26%+(15×1.3+10×1.5+10×1.7+7×1.9)+30=263.8元，超過(guò)了260元。雖然今年的漲幅略微下降，但從計(jì)算上來(lái)看，山東省的企退人員是有望月上漲260元以上，補(bǔ)發(fā)1560元以上的。
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