下面聚媒財(cái)經(jīng)小編就給大家來詳細(xì)介紹一下2022~2023年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整新消息和養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算公式方法最新（全文）這一塊的相關(guān)內(nèi)容，希望下面的內(nèi)容能幫助到大家
2023養(yǎng)老金上漲3.8%!從2023年1月1日起，對(duì)2022年12月31日前已按一起辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和相關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。按照公平與效率相結(jié)合的原則，今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平;掛鉤調(diào)整與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員等群體予以傾斜。
截止到7月13日下午，目前江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案還未公布。隨著7月份的到來，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案將會(huì)密集公布，退休人員也將陸續(xù)迎來養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)，當(dāng)然這也包括江蘇。到時(shí)，退休人員在7月份除了正常領(lǐng)取養(yǎng)老金之外，應(yīng)該還會(huì)補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的養(yǎng)老金差額。目前養(yǎng)老金計(jì)算方法是職工退休時(shí)的養(yǎng)老金包含兩部分，即：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式是什么，2022~2023江蘇省養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？
Ⅰ、2023年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容
據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。
Ⅱ、2023年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式
大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
Ⅲ、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用
養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對(duì)確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對(duì)所有參保人員實(shí)行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動(dòng)調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動(dòng)人們積極繳費(fèi)的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)工齡較長的人員。
該方法更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補(bǔ)充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對(duì)特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性。總體來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。
IV、2023年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息
據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會(huì)在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會(huì)補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時(shí)間為您整理，以下是2022年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。
江蘇省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案
省份定額調(diào)整掛鉤調(diào)整
江蘇增27元/月一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元； 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元； 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數(shù)增加1.2%。
1、定額調(diào)整
體現(xiàn)社會(huì)公平。每人每月增加27元。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是31元。同比降低4元。27元在全國目前處于最低水平。
2、掛鉤調(diào)整
體現(xiàn)社會(huì)效率和激勵(lì)，多繳多得，長繳多得。掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)在全國屬于較高水平。
（1）與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分
分三檔進(jìn)行調(diào)整，并且有兜底法規(guī)：
2022年：繳費(fèi)年限為15年及以下的，每月增加1.4元（同比減少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2.2元（同比減少0.5元）;25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年增加3.8元（同比。每月增加月增加額不足21元的，按21元增加。
與去年同期相比，三檔標(biāo)準(zhǔn)分別下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底標(biāo)準(zhǔn)則減少了6元。
（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整部分
根據(jù)每人調(diào)整前的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，上調(diào)1.2%。和2021年的標(biāo)準(zhǔn)持平。
本內(nèi)容由聚媒財(cái)經(jīng)編輯整理發(fā)布，僅代表作者觀點(diǎn)。聚媒財(cái)經(jīng)提供信息發(fā)布。