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我國的社保其實(shí)由五險(xiǎn)組成,分別是基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。
通常,大家所說的社保都是代指基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并且是其中的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),不是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)事單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
作為企業(yè)職工,只要成為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員、繳費(fèi)人,我國就會(huì)保其符合的法規(guī)權(quán)益。
單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳?
如果一個(gè)單位沒有按時(shí)給員工繳納社保,或者不小心漏繳社保導(dǎo)致社保斷繳,那么可以由單位出具相關(guān)證明向當(dāng)?shù)厣绫2块T申請(qǐng)補(bǔ)繳。如果員工已經(jīng)和單位簽訂正式勞動(dòng)合同,那么按照法定,員工入職30日內(nèi)必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。如果單位沒有給員工繳納社保,那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求企業(yè)給自己補(bǔ)繳社保,經(jīng)過勞動(dòng)仲裁后,單位需要把未給員工繳納的社保一次性補(bǔ)繳。
一般來說,單位漏繳社保的補(bǔ)繳流程如下:
首先,由單位出具書面申請(qǐng),并加蓋公章,由相關(guān)相關(guān)人簽字審批。
然后,將申請(qǐng)?zhí)峤唤o當(dāng)?shù)厣绫2块T,并提交相關(guān)的參保人員名單、身份證號(hào)碼、社??ㄌ?hào)碼等材料。
社保部門會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核,并核實(shí)相關(guān)情況。如果情況屬實(shí),社保部門會(huì)按照法定的時(shí)間和比例進(jìn)行補(bǔ)繳。
單位需要按照社保部門的要求,及時(shí)繳納應(yīng)補(bǔ)繳的社保費(fèi)用。
一般情況下,單位漏繳社保的補(bǔ)繳時(shí)間最長不超過三個(gè)月。具體補(bǔ)繳時(shí)間取決于參保人員的具體情況和當(dāng)?shù)厣绫7ㄒ?guī)。
如果單位沒有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)當(dāng)通過向有關(guān)部門申訴,按法定程序要求原單位補(bǔ)繳。
需要注意的是,不同地區(qū)的社保法規(guī)和補(bǔ)交流程可能會(huì)有所不同。因此,單位在申請(qǐng)補(bǔ)繳社保時(shí),應(yīng)該先了解當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)和流程,并按照要求進(jìn)行操作。同時(shí),單位也應(yīng)該建立完善的社保繳納制,避免出現(xiàn)漏繳社保的情況。
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