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2023年山東的女性靈活就業人員，退休年齡是50歲還是55歲呢？接下來隨社保網小編一起來看看退休年齡相關資訊。
靈活就業人員辦理退休手續時，各地的法定退休年齡都是女性滿55歲、男性滿60歲的，而對于部分地區的女性退休人員來說，在符合當地法規的條件時，是能夠提前辦理退休手續的，那在2023年，山東的女性靈活就業人員，退休年齡是50歲還是55歲呢？
根據山東的法定退休年齡來說，女性靈活就業人員的退休年齡是55歲，但是對于部分符合當地條件的女性靈活就業人員，也是可以在50歲辦理退休的，所以在山東是50歲辦理退休？還是在55歲辦理退休？完全是由個人的實際情況確定的。
在山東辦理退休女性靈活就業人員，如果之前在企業單位工作過，且累計繳滿了10年的社保，那么在當時的身份是在崗職工的情況下，女性靈活就業人員就可以在50歲以女職工的身份辦理退休。
從上面的法規可以看出，女性靈活就業人員是屬于下崗職工的，且在下崗之前于工作單位繳納了10年的養老保險，然后還需要是女職工的情況下，才可以在50歲辦理退休，在這個法規當中，女性靈活就業人員是需要滿足3個條件的：
首先、在企業單位繳滿10年的社保
對于很多下崗職工來說，在下崗之前都是有工作單位的，而且根據我國的法規而言，這些工作單位都是需要給在崗職工繳納社保的，只要是公司單位累積給下崗職工繳滿10年的社保，那么這些下崗職工轉交靈活就業的社保時，只要是女性靈活就業人員，就有可能會在50歲辦理退休的。
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