該文章由聚媒財經整理發布，跟著幸善小編一起來看看遼寧2023年養老金重算補發新消息 遼寧40年工齡,退休工資多少能補發多少錢最新相關資訊吧。
各地在2023年7月公布了養老金調整方案，2022年12月31日前退休的事業單位和企業職工均獲得了養老金增幅并拿到了1-6月的補發金額。下半年將輪到2023年1月1日之后退休的人員調整養老金了。接下來隨社保網小編來看看。
不過，并非所有人都能調整，只有符合條件的一部分退休人員可以因計發基數的更新而重新核定，由此拿到此前少算的部分。到底是怎么回事。
遼員工退休時當地社保局會為大家核定養老金，每一位退休人員的養老金由三部分組成，分別是個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金，計算公式分別如下。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計余額/計發月數
基礎養老金=(1+平均繳費工資指數)/2*計發基數*累計繳費年限*1%
過渡性養老金=(1+平均繳費工資指數)/2*計發基數*視同繳費年限*1.4%
有兩點需要注意。
第一，過渡性養老金并非所有人都具備，只有在遼寧省尚未建立起社保制前就已經參加工作的退休人員才有。
第二，三部分養老金中基礎養老金和過渡性養老金的計算公式中都有“計發基數”這個參數，它是重新核定的關鍵。
每年各地都會公布當年的“計發基數”，2023年退休需要使用2023年的基數核算基礎養老金和過渡性養老金。
不過，遼寧省至今為止尚未公布今年的基數，所以從2023年1月1日至現在的退休人員都是暫時用去年的基數核算的，等到新基數公布后需要重新進行核定。
事實上每一年的“計發基數”均與當地社平工資有關，所以隨著社平工資的逐年上漲養老金基數也是在上升的，這意味著用去年的基數計算今年退休者的基礎養老金以及過渡性養老金肯定是少算了，重新核定后需要補上。
問題的關鍵變成了遼寧省2023年養老金“計發基數”會是多少。
遼寧的方案比較特別，根據退休人員所在地區不同有三個計發基數，除了沈陽、大連以外的地區使用相同的基數，沈陽和大連各自有屬于自己的獨立基數。
2022年沈陽的計發基數為7982元，大連的計發基數為8520元，除了沈陽、大連以外地區的計發基數為6720元;2021年沈陽的計發基數為7530元，大連的計發基數為8038元，除了沈陽、大連以外地區的計發基數為6340元。
由此可以計算出沈陽、大連、其他地區2022年的計發基數分別在2021年的基礎上增長了5.99%、6%和6%，維持這一增長趨勢可以預估出今年的養老金計發基數將達到8461元(沈陽)、9031元(大連)、7123元(其它地區)。
有了新的養老金計發基數就能計算重新核定后的養老金增加額了。
累計繳費年限為40年屬于擁有較長繳費年限的退休人員，重新核定前在大連退休的養老金最高，沈陽次之，其它地區最低，我們分情況考慮。
以上就是 聚媒財經對該內容的介紹了。希望上述內容對大家有所幫助。