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7月23日周日，企業員工特別關注從山東省人社廳獲悉，從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法規辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業和事業單位退休、退職人員調整基本養老金。
山東養老金調整細則
(一)定額調整。每人每月增加41元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1.按2022年12月本人基本養老金的1.25%確定月增加額。
2.按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.2元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元;46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
(三)適當傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
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