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時間來到了8月份下旬了，養老金計算也成為退休老人的關注焦點。目前所有城鎮職工，無論是公務員、事業編，還是企退人員、靈活就業人員，均使用一個計算公式：養老金=個人賬戶養老金+統籌賬戶基礎養老金+過渡性養老金+地方性基礎增發。那么該公式怎么理解?山東養老金怎么計算的?下面隨著社保網小編一起去看看詳情。
社保交滿15年能領多少退休金?
大多數人最低基數繳納養老保險15年，養老金也就是1000~1500元左右。
退休養老金是這樣計算的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。最低基數繳費15年的人群一般不涉及過渡性養老金，就不再單獨說了。養老金計算公式，全國統一如下：
基礎養老金：最低繳費基數各地一般是60%檔次繳費，繳費15年領取12%的退休上年度社會平均工資或者當年的養老金計發基數。這一部分是跟個人繳費錢數無關的，主要跟繳費檔次掛鉤，具有相當強的保值增值能力。
12%的養老金計發基數或社平工資在全國，去年一般在703.8~1367.52元之間。
個人賬戶養老金，全看個人賬戶的積累多少和退休年齡了。如果說參保時間較早，個人賬戶積累就較少，個人賬戶養老金，也會相同年齡下領取較少一些。
退休年齡會確定計發月數，60歲是139個月，50歲是195個月，55歲是170個月，全國統一。
如果說個人賬戶余額有5萬元，50歲退休是256元的個人賬戶養老金，55歲是289元，60歲則是360元。
所以說，大多數人繳費15年能領的基本養老金也就在1000~1500元之間。
山東養老金計算公式詳解：
山東個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
個人賬戶儲存額主要來源于平時個人繳納及其每年產生的利息。具體金額可以進入APP查詢。
計發月數一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.
后期如果有變化會進行改變。
計發月數的作用是為了計算個人賬戶養老金，與養老金發放月數無關，養老金終身發放。
舉個例子：
假設60歲退休，社平工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。
個人賬戶養老金=72000÷139=520元。
山東基礎養老金
基礎性養老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i) ÷2×n×1%
P：退休上年度全區在崗職工月平均工資，這個統計部門會公布數據。
i：本人歷年平均繳費工資指數;用繳費工資除以當年社平工資，再求平均值。
n：本人累計繳費年限(即實際繳費年限+視同繳費年限)
舉個例子：
社平工資6000元，個人繳費基數5000元，可以看出個人繳費指數為0.833.假設每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。
基礎養老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。
山東過渡性養老金如何計算
過渡性養老金=指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。
過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
計算指數化月平均繳費工資
(一)計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。
以上就是 聚媒財經對該內容的介紹了。希望上述內容對大家有所幫助。