該文章由聚媒財經編輯食話食說收集整理，以下就是詳細內容。
2023年的7月養老金調整方案的落地實施，對于退休人員來說，意味著改善晚年生活的機會。但是不同類型的退休人員，如企業退休人員和事業單位退休人員，在養老金的計算方法和數額方面存在差異，那么2023年浙江養老金調整方案細則怎樣？接下來最社保網小編一起了解2023年浙江養老金調整細則最新消息吧。
2023年浙江養老金什么時候補發？
根據往年的經驗，各地區養老金調整方案會在7月中旬左右出爐，養老金的補發工作會安排在7月底完成。也就是說養老金的補發工作一般會在7月31日之前完成，今年應該也是這樣的。
2023年浙江人社廳養老金調整方案有什么新變化？
根據浙江關于2023年調整退休人員基本養老金的消息，從2023年1月1日起調整全省退休（含退職，下同）人員基本養老金水平。
一 、調整方案保持延續
根據法規，我省調整方案繼續實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合，企業和事業單位退休人員繼續采取統一調整方案。
一是定額調整。所有參與調整的退休人員都可以享受30元的定額調整金額，體現了公平原則。
二是掛鉤調整。包括與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費年限和基本養老金水平的不同，掛鉤調整部分的金額也會有所不同，體現了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。從具體標準看，繳費年限掛鉤調整標準為：退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元（月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元）;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。基本養老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養老金的1.25%計算。
三是適當傾斜。在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜，體現了對他們的特殊照顧，即2022年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。
此外，企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的，根據有關法規予以補足。
二 、調整金額因人而異
從上述調整方案可以看出，每一位退休人員的調整金額，需要對應退休人員本人具體情況進行計算。由于繳費年限、養老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額是不同的。
例如：某位退休人員今年72歲，繳費年限是35年，此次調整前基本養老金為每月4566元，按照我省今年調整方案，該退休人員此次基本養老金增加金額為：定額調整30元+繳費年限掛鉤調整75元（1.5×15+2.5×15+3×5=75）+本人基本養老金掛鉤調整57.08元（4566×0.0125=57.08）+高齡傾斜25元，共計187.08元，見分進角后實際增加金額為187.1元。
三 、方案補發及時到位
此次退休人員增加的基本養老金將從今年1月起補發，今年7月底前，全省各級人社部門會將所有調整增加的基本養老金發放到位。
以上就是聚媒財經全部內容，更多精彩內容請繼續關注小編。