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退休中人的養老金補發最新消息，總共能補發幾筆錢？能不能有5000元以上？下面隨社保網小編一起了解一下吧。
養老金重算補發，什么意思呢？就是說養老金與上一年的社平工資有密切關系，而上一年的社平工資出爐的時間不一定是每年的1月份。這就造成在上一年的社平工資出爐之前，當年退休的人群用的是上上年的社平工資，所以，等出爐之后，養老金會進行重算補發，保證退休人員的利益。等到8月-9月份，各地區會陸續公布新的標準，所以，今年退休的人員可要留意了，如果某個月突然多了一筆錢，那就是重算補發的錢了。
在2014年10月份，事業單位的養老保險制度開始改革，而各地的事業單位人員也開始繳納養老保險了，但是在十年過渡期之內辦理退休的人員，因為養老金的計算方式比較復雜，所以很多退休中人的養老金都是屬于預發，等到當地的養老金理順之后，退休人員的養老金才會調整補發的，那在補發退休中人的養老金時，總共能補發幾筆錢呢？能不能有5000元以上呢？
根據部分已補退休中人養老金的地區來說，退休中人的養老金補發金額還是比較多，而主要原因是有兩個方面的：一是退休中人的養老金補發時間都是比較長得，二是退休中人可補發的待遇比較多，一般來說都是有3個部分的。
首先是養老金的差額，在退休中人的養老金理順補發之前，退休中人的養老金都是屬于預發的，計算的養老金待遇也是按照老方案計算的，所以退休中人所領取的預發養老金，一般都是比個人實際應得的養老金低上幾百甚至上千元的。
假設退休中人的養老金差額是600元，如果理順補發的時間是3年或者5年的話，那么僅養老金差額這一項，退休中人可補發的金額都是比較多的，以補發時間是3年為例，每月的養老金差額是600元，則3年的養老金差額就為21600元。
其次是退休中人每年養老金應該上調的待遇，在各個地區，因為退休中人的養老金還沒有理順，所以很多推行中人的養老金上調時，都是按照預發的養老金調整的，這與實際應得的養老金是有區別的，因此，每年的養老金上調時，退休中人的養老金上漲金額都是比實際應得的要低一些的。
因為退休中人的養老金上漲金額不對，所以從第二年開始，退休中人的養老金上漲金額就比實際的上漲金額低，再到第三年、第四年上調時，養老金的上漲金額依然是略低于實際應該上調的金額，由此進行計算的話，那在養老金理順之后，退休中人的養老金上漲差額也是需要補發的，這部分補發的金額不是太多，但是補發時間比較長的退休中人，可補發的金額也是能有數千元的。
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