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養老金計發月數或將調整真的嗎？養老金計發月數如何計算？（139個月、195個月）退休計發月數中的139個月、195個月是怎樣計算的？計算公式是什么？接下來隨社保網小編一起來看看養老金計發月數相關資訊吧。
過渡性養老金人人都有嗎？養老金的計算公式及方法有哪些？對于每一位退休老人的養老金，都是使用全國統一的計算公式計算而來的。一般來說，養老金是主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分的，個別參加工作較早或有視同繳費年限的人員會有過渡性養老金。其中，個人賬戶養老金等于退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶養老金，不僅僅能夠體現出多繳多得、長繳多得的激勵，而且通過退休年齡確定的計發月數，也能夠體現出晚退多得的優勢。
養老金的計發月數，大家最熟悉的是50歲195個月，55歲170個月，60歲139個月。很多人可能不明白是怎么來的？這些數值，實際上是科學計算來的。
養老金的計發月數，實際上是2005年公布的。當時《國關于完善企業職工基本養老保險制的確定》，公布了一直執行到現在的養老金計發月數表。
養老金計發月數表是從40歲一直到70歲，每一個年齡都有對應的計發月數。比如說40歲是233個月，70歲是56個月。退休年齡早于40歲或者晚于70歲，按照40歲和70歲的計發月數使用。一般來說，采取的是取整法。如果比整歲多出幾個月，那么就按照下一年齡的計發月數使用。比如說，40歲01個月按照41歲的計發月數計算養老金。
計發月數的計算，是基于一項理想化的假設：當人們活到人均預期壽命時，恰好把養老保險個人賬戶的余額領取完畢。
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