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2023年養老金上漲后，江蘇企業退休職工20年以下工齡，每月能領多少養老金？這是一個備受關注的問題。據江蘇省社保局最新公布的數據顯示，2023年江蘇省退休職工養老金將上漲8.7%，這將直接影響到20年以下工齡的企業退休職工養老金的領取。
首先，我們需要了解江蘇省企業退休職工養老金的核算方法。江蘇省企業退休職工養老金由企業和個人共同繳納，企業按照職工工資總額的14%繳納養老保險費，個人按照應繳納養老保險費的8%繳納養老保險費。在退休時，企業和個人所繳納的養老保險費將會計算出一個養老金基數，按照養老基數的不同，養老金的領取也會有所不同。
對于江蘇省企業退休職工20年以下工齡的個人來說，根據江蘇省社保局公布的數據，他們的養老金基數為1941元。2023年養老金上漲8.7%后，每月的養老金將會增加到2128元。這樣的養老金水平相對較低，對于退休后的生活支出可能會造成一定的影響，因此，他們需要在工作期間積累更多的個人儲備。
那么，具體來說，對于一個20年以下工齡的企業退休職工來說，他在退休時的養老金計算方法是什么呢？假設他的月薪為6000元，那么企業每月需要繳納的養老保險費為840元，個人每月需要繳納的養老保險費為480元。假設他退休時的養老金基數為3000元，那么他每月可以領取的養老金數額為：
（養老金基數×退休當月養老金調整系數+退休當月人均基礎養老金）×70%+補充養老金
=（3000×1.087+1340）×0.7=2472.46元
這樣，對于一個月薪為6000元的20年以下工齡的企業退休職工來說，他退休后每月能夠領取的養老金數額為2472.46元。
總之，2023年江蘇省企業退休職工養老金上漲8.7%后，20年以下工齡的企業退休職工每月能夠領取的養老金數額相對較低，需要提前做好個人儲備。對于其他的企業退休職工來說，他們的養老金基數和領取水平也會有所不同。因此，我們需要在工作期間注重個人儲備，為退休后的生活做好充分的準備。
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