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?什么是“視同繳費”？
視同繳費年限，是參保職工實際繳費年限之前的按我國有關規定計算的連續工作年限。現行基本養老保險制度建立以前，我國企業職工實行的是企業養老制度，個人不繳費。
視同繳費”的本質是：個人無須再次繳費，我國將負責全額繳費，把職工51年后實施《勞動保險條例》繳納的費用轉給社保。
隨著社會養老保險制度的運行和成熟，2014年10月起，事業單位人員也開始納入社會養老保險。
同企業職工一樣，事業單位人員在2014年前參加工作的年限即為“視同繳費年限”，而這個時間點參加工作的人員同樣繳納了養老保險，因此無須重復繳費。
?“視同繳費”如何計算
視同繳費年限對于個人養老金待遇的確定非常重要。一般來說，視同繳費年限越高，個人可以獲得的養老金待遇就越高。因此，個人在繳納養老保險費時，應盡量保持連續繳費，并提高個人實際工資水平，以增加自己的視同繳費年限。
計算養老金時使用的是累計繳費月數=實際+視同年限
過渡性養老金=退#新手幫扶計劃#休時上年度平均工資*平均繳費工資指數*視同繳費工資指數*視同繳費年限*1.2%
?“視同繳費”資金由我國保證，不會侵占任何人的養老金。
當養老保險基金出現支付不足時，由政府予以補貼。所以，大家也不用擔心“視同繳費”會占了其他參保職工的便宜。
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