據我所知，養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身，每月養老待遇計算公式：月養老金待遇=基礎養老金+個人賬戶總額÷139。(139是新農保養老金計發系數）。其中，中央確定的基礎養老金標準為每人每月70元；個人賬戶養老金的構成則是由個人繳費，集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，等組成。
目前，根據參保人個人繳費檔次，每月按如下標準給予對應補貼：1、選擇繳費檔次100元，補貼45元；2、選擇繳費檔次200元，補貼50元；3、選擇繳費檔次300元，補貼55元；4、選擇繳費檔次400元，補貼60元；5、選擇繳費檔次500元，補貼70元；6、選擇繳費檔次700元，補貼75元；7、選擇繳費檔次1000元、1500元、2000元中任意一檔的，補貼85元；8、選擇繳費檔次2500元、3000元、3500元和4000元中任意一檔的，補貼90元。
你阿姨選擇繳費100元檔次，即每月補貼45元，每月可以領取的養老金為：70（基礎養老金）+145（個人賬戶總額）/139＝71元/月。
要注意的是這個是最低的領取額度，加上每年的基礎養老金都會有所上漲，所以這樣實際領取的金額會略高于71元/月，這里還沒加上養老金產生的利息。此外，不同省份，甚至同一省份不同地市、縣區，對農村養老保險的補助是不一樣的。
但是，不管怎么算，可以確定的是農村養老金絕對是可以賺回來的，一年繳費100元，60歲退休后每年至少領850元以上，最多只需要2年就可以回本，活到65歲以上以后都是妥妥的利潤，比定期存銀行500元/年的利息劃算的多，所以有條件的一定要繳納養老保險。
企業年金是什么？企業年金是指企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，簡單的來說就是一種補充養老保險。不過，企業年金不具有強制性，并且是由企業和個人協商共同繳納的，所以要不要給員工增加這項福利，個人繳納多少，企業繳納多少，都由企業說了算。
交企業年金的好處，從企業和員工兩個角度分析：
1、對企業來說，企業建立企業年金，有利于完善職工薪酬體系，展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。簡單的來說，就是企業為了更好地留住人才的一種措施。
2、對員工來說，如果參加了企業年金，在退休的時候能在領取國家基本養老保險的基礎上，再領取一份養老積累，相當于又增加了一份退休收入，能提高退休生活的保障和質量。