若公司不按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納社保的話，相關(guān)部門會對該公司進行處罰，而且公司的年審也會受到一定的影響；此外，員工可以主動到當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁，勞動者可以根據(jù)法律法規(guī)解除合同，且該單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
需要注意的是，如果遇到公司用其他的方式規(guī)避為員工購買社保的責(zé)任，勞動者也可以通過勞動仲裁要求公司補繳社保。
交強險賠償限額分為了這樣“有責(zé)情況”和“無責(zé)情況”：
有責(zé)情況下：意外身故/傷殘是18萬，意外醫(yī)療為1.8萬，財產(chǎn)損失為2000元；
無責(zé)情況下：意外身故/傷殘是1.8萬，意外醫(yī)療為1800元，財產(chǎn)損失為100元；
如果是發(fā)生了交通事故，造成了人員身故的話，交強險賠償限額是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須加入商業(yè)第三責(zé)50萬，自己還要出相當(dāng)大一部分賠償。