教師退休金和養老金在概念和發放單位上存在著區別，主要如下：
一、教師退休金的概念和發放單位
教師退休金是只針對有編制的教師群體退休之后獲得的相應基本生活需要資金，教師退休金的發放單位是教師所處的教育機關單位，有編制的教師在工作過程中，是由所在的教育機關單位進行全額養老保險的繳納，只需要提交四險一金，而且一人只能將獲得一份來自相關單位的退休費用，由于我國的養老保險制度比較晚才開展，在機關內部的相應養老保險制度還不是很完善，所以機關部門的相應人員退休之后獲得的資金還是叫做退休資金。
二、養老金的概念和發放單位
養老金是我國社會保障制度的重要組成部分之一，向公眾進行養老金發放的單位是國家社保相關部門，企業員工和沒有固定工作單位的社會成員都是可以進行社保的繳納的，對于相應的社會勞動人員來說，需要繳納至少十五年的社保，才可以在退休之后獲得國家相關部門發放的養老金。
股票過戶費一般按照股票交易額的0.001%收取。舉個簡單的例子：假設某個投資者買入的金額是1000元的，那么計算結果就是1000*0.001%=0.01元，一般在炒股的時候，股票過戶費收得不是很多。
但是要注意的是股票的手續費不止有過戶費，還有交易傭金、印花稅。其中要注意的是交易傭金費用并不是固定的，券商不一樣，那么收費是有可能存在差別的。
一般來說都是按照股票交易額的千分之三到萬2.5收取，最高不能超過股票成交額的千分之三點，傭金是雙向收取的，最低收費5元，不足5元時收取5元。而股票印花稅一般是證券公司代扣，按照股票交易額的0.1%收取，那如果買入金額是1000元，那么計算結果就是1000*0.1%=1元。