不建議交靈活就業(yè)醫(yī)保是因為靈活就業(yè)醫(yī)保的繳費比例比較高，相比于在職職工和用人單位一起繳納職工醫(yī)保，或者是個人以城鄉(xiāng)居民的身份進行城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的參保來說，靈活就業(yè)醫(yī)保的繳費比例高，還需要每個月進行繳納，所需要花費的資金也會越多。
靈活就業(yè)所繳納的醫(yī)保其實也是職工醫(yī)保，雖然職工醫(yī)保的報銷比例高，能夠為參保人節(jié)省一定的看病成本，但是職工醫(yī)保是有著比較嚴格的連續(xù)性要求的，在斷保的次月就將無法使用醫(yī)保的報銷功能，連續(xù)三個月沒有進行繳納，原先的繳納年限就會被清零，可以繼續(xù)繳納的時候只能算作是重新參保，而由于靈活就業(yè)醫(yī)保的繳納存在一定的資金壓力，斷交的風(fēng)險比較大，可能會一定程度上影響該參保人的繳納年限，我國職工醫(yī)保除了有最低繳納年限要求，但是如果沒有符合視同繳納年限的工齡，參保人繳納醫(yī)保實際上是需要比較長的時間的，目前我國一部分地區(qū)是要求男性繳納醫(yī)保30年，女性繳納醫(yī)保25年，而另一部分地區(qū)是要求男性繳納25年，女性繳納20年，沒有滿足這些繳納年限要求，在退休之后就還不能夠享受到相應(yīng)的醫(yī)保退休待遇，所以靈活就業(yè)醫(yī)保參保人需要注意很多東西。
五險斷交實際上是不會作廢的，只不過會影響相應(yīng)的權(quán)益申請：
1、養(yǎng)老保險
職工養(yǎng)老保險斷繳并不會導(dǎo)致原先的繳納年限被清除，一時斷繳的整體影響并不是很大，但是我國養(yǎng)老保險需要至少繳納十五年才能夠在退休之后獲得相應(yīng)的養(yǎng)老金，因為個人原因而導(dǎo)致職工養(yǎng)老保險一般情況是不允許進行補繳的，這也使得該參保人只能繼續(xù)繳納足夠的年限才可以申請養(yǎng)老金。
2、醫(yī)療保險
職工醫(yī)保的繳納要求還是比較多的，斷繳的次月就不能進行醫(yī)保報銷，斷交超過三個月會使得原先的繳納年限被清零，但是也不代表會作廢，因為醫(yī)保個人賬戶只要還有余額就可以進行使用，所以總的來說并不算作廢。
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險的斷繳并不會影響其繳納年限的累計計算，只有在申領(lǐng)了失業(yè)保險金之后，才會使得失業(yè)保險的繳納年限被清零，直到下次參與工作的時候重新開始繳納。
4、生育保險
生育保險斷繳不會作廢，但是會讓參保人無法進行生育津貼的申領(lǐng)和進行生育費用報銷，生育津貼的申領(lǐng)條件之一就是生育保險要屬于正在繳納的階段。
5、工傷保險
工傷保險的斷繳不會導(dǎo)致作廢，但是會對工傷賠償有影響，如果該用人單位沒有進行工傷保險的繳納，那么如果職工因工受傷，就需要用人單位承擔全部的賠償。