事業單位退休所指的兩份退休金，實際上含義并不是一樣的，一種是養老保險基金所發放的退休金，還有一種是由該事業單位建設的職業年金。
事業單位退休人員的職業年金制度建設時間其實并不是很長，是養老金并軌之后才開始逐步在各個事業單位之間開展建設的，這是一種具有補充性的養老金制度，養老保險改革之后，原事業單位退休人員的養老退休待遇計算方式改變，相應的養老金會有所減少，為了使得這些曾經為社會做出貢獻的老工人們在退休之后能夠得到還不錯的養老保障，就開展了職業年金的建設。
在早期的時候職業年金的相關制度還不夠完善，是和退休金一起進行發放的，隨著體系建設的逐步完善，現在大部分地區的機關事業單位發放給退休人員都是分為兩次進行發放的，并且發放是在不同的銀行卡賬戶上，另外，除了職業年金，事業單位退休人員的福利待遇津貼，也是發放到這個銀行卡賬戶上的，比如部分地區的機關事業單位人員有精神文明建設獎勵，或者是暖氣補貼或者交通補貼，這都是發放到退休金以外的另一張銀行卡上的。
寬基指數基金和窄基指數基金是指追蹤不同類型市場指數的基金產品，它們的區別如下：
1、追蹤范圍不同：寬基指數基金通常追蹤涵蓋大量股票的廣泛市場指數，例如標普500指數、道瓊斯工業平均指數或全球股票市場指數等；窄基指數基金則選擇追蹤某個特定行業、地區或主題指數，例如，科技、醫療、能源、新興市場等等。
2、風險水平不同：寬基指數基金的投資組合相對分散，包含許多不同公司的股票，因此風險相對較小，但也可能帶來收益表現的中庸；而窄基指數基金只持有部分股票，這意味著它們的風險更高，因為這些股票受到該領域內其他公司、政策變動等諸多因素的影響。然而，這種高風險也可以帶來更高的回報。
3、穩定性不同：寬基指數基金經常被用作被動投資策略，因為它們對整個市場表現的預測比較穩定；而窄基指數基金通常更加活躍，因為它們在短時間內可能會受到大量交易的影響。