較為常見的方式是送股，比如“10股送4股”。然而，對于普通投資者而言，面對這種公司行為，到底是好事還是壞事呢？本文將從多個角度分析這一問題。
一、股票本身
“10股送4股”是指在股東大會決議通過后，公司將每10股原股進(jìn)行分割，分割后股東可以獲得4股新股。這種做法不會對股本本身產(chǎn)生實質(zhì)性影響。由此，我們可以看到，該行為對股票本身來說，并沒有多少實質(zhì)性好處或壞處。
二、股東權(quán)益
股份分割，可以使得原本較高的股價變得更為低廉，便于普通投資者購買，進(jìn)而推高交易量和股價。由此，從股東權(quán)益角度而言，“10股送4股”計劃有助于提高公司的流通性和市場影響力，也有利于股東的利益。
三、公司治理
公司決定此類計劃，通常是為了表彰公司上市一段時間的業(yè)績，振奮股東精神，以及增強公司治理透明度和信心。然而，一些公司可能借機(jī)暗度陳倉，將公司內(nèi)部問題“推得更遠(yuǎn)”。對于這種情況，投資者需要謹(jǐn)慎對待，注意觀察公司財務(wù)指標(biāo)和公司經(jīng)營狀況。
四、投資者心理
對于普通投資者來說，投資心理也是影響分析該計劃利弊的重要因素。如果股東能夠了解公司背后的真實情況，有針對性的進(jìn)行投資，那么“10股送4股”計劃自然就變得有所意義。但如果股東僅僅因為公司計劃而盲目跟風(fēng)，那么后果可能會非常嚴(yán)重。
綜合來看，“10股送4股”計劃不是簡單地優(yōu)勢或劣勢，需要具體情況具體分析。投資者可以通過深入了解公司情況和基本資本運作情況，來判斷該業(yè)績計劃是否對自身投資意義重大。
不可以。
重疾險不可以申請退稅，能享受退稅政策的保險只有三種，分別是企業(yè)年金、稅優(yōu)健康險和稅收延遲養(yǎng)老保險。
1、企業(yè)年金：企業(yè)年金是單位給員工的福利，其中個人繳費部分，不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%的，暫時從個人當(dāng)期應(yīng)納稅所得額中扣除，個人不需要主動申請扣稅，申報個稅的時候會自動顯示抵扣金額。
2、優(yōu)稅健康險：簡單來說就是購買符合條件的商業(yè)健康保險允許在當(dāng)年計算應(yīng)納稅所得額時予以稅前扣除。而且稅優(yōu)健康險還突破了被保人必須是本人才可以享受個稅優(yōu)惠的限制，投保人的父母、配偶、子女的商業(yè)健康險也可以享受到稅收政策優(yōu)惠。
3、稅收延遲養(yǎng)老保險：領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候才需要交，拿到稅延電子保單后登陸“金事通”APP，在里面找到稅延養(yǎng)老平臺，激活賬戶后就可以在稅延賬戶里看到自己的繳費記錄，獲取稅延憑證編號后就可以在個人所得稅APP進(jìn)行稅延保險的申報。